1. Trực tiếp đào tạo kiến thức và điều phối các lớp học IELTS theo mô hình giới hạn số lượng học viên
2. Thúc đẩy tinh thần học tập tích cực, trang bị cho học viên các chiến thuật xử lý đề thi thực chiến và nâng cao phản xạ giao tiếp
tiếng Anh một cách tự nhiên
3. Chủ động xây dựng các hoạt động tương tác, trò chơi và bài tập nhóm sáng tạo ngay tại lớp nhằm kích thích tư duy phản biện của học viên
4. Bám sát lộ trình phát triển của từng cá nhân, cung cấp các nhận xét chuyên sâu và định hướng sửa lỗi chi tiết để hỗ trợ học viên bứt phá band điểm cam kết
1. Sở hữu chứng chỉ IELTS học thuật đạt từ 8.0 trở lên, trong đó năng lực nói (Speaking) đạt tối thiểu từ band 7.0
2. Ưu tiên các ứng viên từng có thâm niên đứng lớp hoặc ôn luyện chứng chỉ quốc tế; đồng thời chú trọng vào tư duy sư phạm lôi cuốn và tinh thần trách nhiệm với học trò
3. Phát âm chuẩn xác (accent rõ ràng, tự nhiên), kỹ năng dẫn dắt đám đông tốt và có phong thái tự tin khi
quản lý lớp học4. Có khả năng đáp ứng lịch dạy theo các ca chiều tối trong tuần: đăng ký 6 ca/ tuần
5. Đảm bảo tính tác phong nghiêm túc (vào muộn là điều tối kỵ), có tư duy mở để liên tục cập nhật và cải tiến kỹ thuật giảng dạy mới
1. Chế độ thù lao hấp dẫn dao động từ khoảng 500.000đ - 950.000đ cho mỗi ca dạy (2h); tổng thu nhập bình quân mỗi tháng đạt từ 10.000.000đ đến 25.000.000đ tùy thuộc vào số lượng ca đăng ký
2. Áp dụng chính sách thưởng nóng, thưởng hiệu suất cuối kỳ dựa trên tỷ lệ đạt band điểm đầu ra của học viên và đánh giá chất lượng lớp học
3. Được tham gia các buổi tập huấn chuyên sâu về nghiệp vụ sư phạm thực chiến, đồng thời liên tục cập nhật các xu hướng và chiến thuật xử lý đề thi IELTS mới nhất
4. Thời gian làm việc được sắp xếp linh động, rất lý tưởng cho các nhân sự hành chính văn phòng muốn tối ưu thu nhập buổi tối hoặc sinh viên năm cuối muốn tích lũy kinh nghiệm thực tế
5. Trải nghiệm không gian làm việc trẻ trung, văn hóa cởi mở, nơi các thành viên luôn sẵn sàng chia sẻ giáo án và hỗ trợ nhau cùng phát triển
6. Lộ trình thăng tiến rõ ràng, có cơ hội chuyển đổi sang định biên nhân sự cơ hữu (Full-time) hoặc bổ nhiệm vào các vị trí
Quản lý học thuật, Trưởng nhóm chuyên môn