Graphic Desing Manager

YÊU CẦU CHUYÊN MÔN (60%)
Kỹ năng cứng:
Tạo ra những ý tưởng thiết kế rõ ràng diễn tả được đúng nhất với nội dung quảng cáo.
Hiểu các ý tưởng tiếp thị, định vị chiến lược và đối tượng mục tiêu.
Đưa công việc từ ý tưởng ban đầu đến sản phẩm thiết kế cuối cùng đúng chất lượng và thời gian.
Trình bày các ý tưởng đã hoàn thành đến các thành viên nhóm và khách hàng.
Yêu cầu biết, hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng hỗ trợ thiết kế (Photoshop, illustrator, inDesign, After Effects, Adobe Premier, Figma, Excel, Word,...).
Đưa ra ý tưởng, cùng thảo luận và tham gia trực tiếp các yêu cầu thiết kế nhận diện thương hiệu: Logo, Brand Guidelines, Company Profile, Annual report, Brochure, Poster, Standee, Backdrop, OOH,...).
Đưa ra ý tưởng, định hướng UX/UI, cùng thảo luận và tham gia trực tiếp các yêu cầu thiết kế Website/App/Landing Page,... (Đảm bảo các yếu tố mỹ thuật, xu hướng, DOT,...).
Am hiểu xu hướng chuyển đổi chung về thiết kế (Digital Transformation Trends).
Am hiểu và cập nhập liên tục xu hướng thiết kế đồ hoạ (Graphic Design Trends).
Am hiểu và cập nhập liên tục xu hướng thiết kế UX/UI (UX/UI Design trends, Website/App Design trends).
Am hiểu và cập nhập liên tục xu hướng Digital Media (Digital Video trends).
Tự tin trình bày và thảo luận với khách hàng các xu hướng trên và đưa ra các giải pháp/đề xuất gợi mở cho khách hàng.
Phối hợp với các đối tác thứ ba của công ty nhằm đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu cuối của họ đến khách hàng.
Kỹ năng mềm & giải pháp:
Nắm bắt và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, từ đó đưa ra các giải pháp đáp ứng đúng nhu cầu của khách hàng và chuyển đổi thành hợp đồng cho công ty.
Đưa ra giải pháp để giải quyết các tình huống phát sinh liên quan đến sản phẩm thiết kế.
Xây dựng ngân sách ước tính các công việc liên quan của phòng thiết kế (trên từng nhu cầu dự án), từ đó phân bổ nhân sự và thời gian phù hợp cho từng dự án.
Quản lý dự án đảm bảo yếu tố hiệu quả, hoàn thành dự án trong thời gian yêu cầu và không phát sinh vượt ngân sách ước tính.
Đề xuất, phân bổ nhân sự và trực tiếp tuyển dụng các vị trí nhân sự phù hợp cho các dự án của phòng thiết kế.
Hỗ trợ đội ngũ thiết kế trong việc chọn đúng phong cách, hình ảnh và các yếu tố trực quan khác giúp họ đưa ra sản phẩm thiết kế đúng, phù hợp và đạt được sự hài lòng của khách hàng.
Đảm bảo chất lượng và tiến độ tất cả dự án thuộc phòng thiết kế.
Phối hợp với Creative Director để thực hiện các đề xuất chiến lược khi đấu thầu hoặc triển khai dự án dựa trên chiến lược đã được phê duyệt.
YÊU CẦU QUẢN LÝ ĐỘI NGŨ (30%)
Định hướng và lập kế hoạch cho đội ngũ thiết kế.
Phân bổ nhân lực và giám sát tiến độ đội ngũ thiết kế.
Đào tạo và xây dựng lộ trình phát triển cho đội ngũ thiết kế.
Tự nghiên cứu sâu sắc tất cả các xu hướng Digital liên quan đến thiết kế.
Cập nhập xu hướng đã nghiên cứu cho đội ngũ thiết kế.
Xây dựng văn hóa đoàn kết, chủ động và phát triển cho đội ngũ thiết kế.
Đồng hành và hỗ trợ và đưa ra các giải pháp giúp các designers khi gặp vấn đề khó giải quyết.
Tổ chức và tham gia các buổi brainstorming nhằm giải quyết công việc và nâng cao chất lượng sản phẩm.
Tham gia các buổi họp với các cấp quản lý phòng ban khác để phối hợp triển khai dự án.
Chịu trách nhiệm xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa.