* Địa điểm làm việc: Tòa văn phòng Technopark, khu đô thị Ocean Park 1, Gia Lâm, Hà Nội
* Mô tả công việc:
- Thực hiện các công việc chuyên môn nhân sự, đảm bảo các hoạt động nhân sự được duy trì, vận hành trơn tru, đáp ứng nhu cầu công việc
- Vận hành chính sách nhân sự: vận hành chính sách, quy trình nhân sự
- Vận hành chế độ đãi ngộ và phúc lợi: áp dụng chính sách lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, hệ thống đánh giá hiệu suất
- Tham gia xử lý quan hệ lao động: giải quyết các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động ở mức độ đơn giản
-
Quản lý vận hành và tuân thủ pháp luật: Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, tuân thủ pháp luật lao động và thực hiện các báo cáo cần thiết
- Vận hành dịch vụ nhân sự & hệ thống thông tin nhân sự: trực tiếp vận hành các quy trình, dịch vụ nhân sự cung cấp cho CBNV nhằm nâng cao trải nghiệm của CBNV như: tiếp nhận nhân sự mới, thủ tục nhân sự, chấm công tính lương, BHXH, thuế TNCN, xử lý chấm dứt hợp đồng,.. nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động của bộ phận nhân sự
* Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm làm việc liên quan đến nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm, ứng dụng
phục vụ quản lý công việc
- Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật lao động, Luật, các quy định về Văn thư Lưu trữ
- Hiểu biết cơ bản và nắm chắc ít nhất 1 trong các lĩnh vực trong quản trị nguồn nhân lực (lương thưởng, chính sách, đánh giá, quan hệ lao động)
- Biết sử dụng phần mềm SAP là lợi thế