Chuyên viên Phát triển mặt bằng điểm bán

Công ty cổ phần Canifa

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 22/12/2022

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

1. Tìm kiếm và khảo sát điểm bán:

Tiếp nhận và nghiên cứu kế hoạch kinh doanh từ đó xây dựng kế hoạch phát triển điểm bán
Thực hiện tìm kiếm, khảo sát các mặt bằng cho thuê theo kế hoạch mở rộng của công ty
Khảo sát tiềm năng của các mặt bằng tìm kiếm,phối hợp với phòng Vận hành đánh giá và phân tích điểm bán (giá khu vực nghiên cứu / thị trường / lưu lượng dân số / ước tính doanh thu / đối thủ cạnh tranh / v.v.)
Xây dựng mối quan hệ với cá nhân hoặc đơn vị cho thuê mặt bằng;

2. Triển khai mở điểm:

Thương lượng, đàm phán, ký hợp đồng thuê mặt bằng với chủ nhà;
Theo dõi hợp đồng & xử lý các phát sinh trong quá trình thuê mặt bằng;
Phối hợp cùng phòng Mua sắm và Cơ sở hạ tầng theo dõi quá trình hoàn thiện điểm bán

3. Khác:

Cập nhật về thị trường bất động sản;
Bảo đảm việc quản lý hợp đồng và tài liệu liên quan đến hoạt động thuê mặt bằng
Báo cáo theo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên đã làm trong ngành nghề bán lẻ, may mặc
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành Xây dựng, Kinh doanh ...
Hiểu biết về công ty (cơ cấu, sản phẩm, thị trường...); ngành nghề, đối thủ cạnh tranh và đặc điểm địa bàn kinh doanh
Hiểu biết các quy định pháp luật trong lĩnh vực bất động sản, thương mại/ phân phối bán lẻ;
Có kĩ năng giao tiếp, phân tích đánh giá thị trường và đánh giá điểm bán, để phục vụ thu thập thông tin, diễn giải dữ liệu và trình bày kết quả
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý kế hoạch theo đúng tiến độ
Cam kết, cầu tiến, chủ động, nhanh nhẹn, sẵn sàng di chuyển và đi công tác thường xuyên

Quyền lợi:

Thử việc: 02 tháng, hưởng 100% lương và toàn bộ phụ cấp
Thời gian làm việc: 44h/tuần (WFH tất cả các sáng thứ 7/tháng)
Ngày nghỉ:- 12 ngày Nghỉ phép theo Luật định + tối đa 06 ngày nghỉ phép cân bằng cuộc sống (có hưởng 100% lương)/năm
Phúc lợi: Thu nhập dựa trên nguyên tắc "cạnh tranh, công bằng, hợp lý" và dựa trên kết quả công việc của cá nhân, Thử việc hưởng nguyên lương
Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc (OKR), thưởng kết quả kinh doanh, thưởng ý kiến sáng kiến, thưởng thành tích vượt trội, thưởng thâm niên...,
Phụ cấp khác :- Phụ cấp ăn trưa;
Các chế độ khác: Quà tặng dịp Lễ Tết lên đến 4tr/năm, Nghỉ cân bằng công việc & cuộc sống (6 ngày/năm), khám sức khỏe định kỳ, ưu đãi mua hàng,...
Tham gia các chương trình Teambuilding Phát triển đội ngũ, happy hour, Hội CANIFA Vì cộng đồng, CLB Bóng đá, Hội khuyến học ...

Ms. Lan

Công ty cổ phần Canifa

Giới thiệu công ty

Canifa 20 năm - Khoác lên niềm vui gia đình Việt

Năm 1997, Công ty Cổ phần Thương mại và Dịch vụ Hoàng Dương được thành lập với mục đích chính ban đầu là hoạt động trong lĩnh vực sản xuất hàng thời trang xuất khẩu với các sản phẩm chủ yếu làm từ len và sợi.
Năm 2001 thương hiệu thời trang CANIFA ra đời, tự hào trở thành một cột mốc đáng nhớ của doanh nghiệp Việt trong ngành thời trang.

Tầm nhìn và sứ mệnh

Mang đến niềm vui cho hàng triệu gia đình Việt
Canifa hướng đến mục tiêu mang lại niềm vui mặc mới mỗi ngày cho hàng triệu người tiêu dùng Việt. Chúng tôi tin rằng người dân Việt Nam cũng đang hướng đến một cuộc sống năng động, tích cực hơn.

Giá trị cốt lõi của Canifa

20 năm phát triển - Chúng tôi luôn tuân thủ những giá trị cốt lõi của mình.
Kinh doanh dựa trên giá trị thật: CANIFA thiết lập hệ thống tiêu chuẩn chất lượng quốc tế áp dụng trên tất cả quy trình quản lý và kiểm soát chất lượng từ khâu chọn lọc nguyên phụ liệu cho đến khâu thiết kế và sản xuất (Oeko-tex, Cotton USA, Woolmark,...).

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: