MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Địa điểm làm việc: Tầng 3 Số 124 Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 đến 17h30 từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ các chiều T7 và CN hàng tuần.
- Tham gia xây dựng, hoạch định và thực hiện chiến lược kinh doanh tổng thể.
- Quản lý và điều hành tất cả các hoạt động của doanh nghiệp theo chỉ đạo của TGĐ.
- Đảm bảo hiệu quả và tăng trưởng bền vững của doanh nghiệp.
- Phát triển và nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
- Lập kế hoạch chiến lược: Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh dài hạn, trung hạn và ngắn hạn.
- Quản lý hoạt động chung của các BP trong doanh nghiệp: Giám sát hiệu quả và điều hành các hoạt động, kinh doanh, marketing, tài chính, nhân sự...
- Đánh giá hiệu suất: Đánh giá hiệu suất công việc của các bộ phận và nhân viên, đưa ra các biện pháp cải thiện.
- Đào tạo và phát triển: Thiết lập xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của hệ thống
- Quản lý rủi ro: Xác định và quản lý các rủi ro tiềm ẩn trong hoạt động kinh doanh.
- Tham mưu, đề xuất đến TGĐ các vấn đề liên quan đến chất lượng dịch vụ, sản phẩm, thị hiếu của thị trường, hình ảnh của Công ty.
- Cơ cấu tổ chức vận hành, cải tiến quy trình: Xây dựng thiết lập cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ doanh nghiệp phù hợp, tìm kiếm và triển khai các giải pháp để cải tiến quy trình làm việc, gắn kết giữa các BP, tăng năng suất và hiệu quả trong công việc.
- Đại diện công ty: Quản lý các mối quan hệ với khách hàng, nhà cung cấp, làm việc với các cơ quan chức năng có liên quan.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của TGĐ.
- Các công việc khác: Sẽ được TGĐ trao đổi cụ thể trong khi phỏng vấn.
QUYỀN LỢI
- Mức thu nhập: Theo năng lực và thỏa thuận giữa 2 bên
- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật định và theo quy định công ty.
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh.
- Thưởng các ngày Lễ lớn: Tết, 30/4 và 1/5, 2/9,...
- Các chính sách đặc biệt khác theo vị trí Quản lý
YÊU CẦU
- Tốt nghiệp trình độ Đại học/Cao học các ngành
Quản lý Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí COO hoặc các vị trí quản lý tương tự tại doanh nghiệp bán lẻ từ 500 nhân sự trở lên là một lợi thế.
- Hiểu biết rộng về các lĩnh vực khác như Quản trị hệ thống mảng bán lẻ nói chung hoặc bán lẻ chuỗi ngành hàng công nghệ, Kinh doanh, Kế hoạch kinh doanh, Marketing, DVKH, Tài chính kế toán, Nhân sự hệ thống.
- Có khả năng hiểu và đóng góp ý kiến vào chiến lược kinh doanh và việc điều hành công ty.
- Nhạy bén, chủ động trong việc xử lý tình huống, giải quyết các vấn đề phát sinh, quyết đoán trong việc đưa ra quyết định.