Chuyên Viên Quản Trị Rủi Ro Và Hệ Thống Qui Trình

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE - CN MIỀN BẮC

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/11/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

tài chính tiếng anh excel sql

Mô tả công việc

- Tham gia xây dựng các mô hình quản trị rủi ro theo khung quản trị rủi ro COSO, ISO 3100, các thông lệ ngành và thông lệ khác;
- Tham gia xây dựng chiến lược rủi ro, thiết lập khẩu vị rủi ro, các chỉ số đo lường rủi ro;
- Tham gia xây dựng; quản lý và giám sát các chính sách, quy định , quy trình và các công cụ đo lường để quản lý các rủi ro trọng yếu.
- Tham gia đánh giá và rà soát các văn bản và quy trình trước và sau khi ban hành của Công ty;
- Triển khai các công cụ quản trị rủi ro (thu thập sự kiện rủi ro, tự đánh giá chốt kiểm soát và rủi ro, chỉ số rủi ro chính,...);
- Xây dựng và cập nhập hồ sơ rủi ro của Công ty;
- Đánh giá thực trạng rủi ro và nhận định xu hướng rủi ro, cảnh báo các nguy cơ tiềm ẩn rủi ro, đề xuất các biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro;
- Giám sát và cập nhật kịp thời trạng thái rủi ro theo danh mục rủi ro;
- Theo dõi tiến độ khắc phục rủi ro và đánh giá lại rủi ro còn lại;
- Đề xuất biện pháp kiểm soát trạng thái rủi ro trong ngưỡng chấp nhận;
- Lập các báo cáo rủi ro định kỳ và báo cáo đột xuất.

Yêu cầu

Kỹ năng:
- Chính trực, cẩn thận, tỉ mỉ;
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Kỹ năng tổng hợp và phân tích dữ liệu;
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả;
- Khả năng đọc, viết, trao đổi bằng tiếng anh
- Kỹ năng tin học văn phòng, sử dụng thành thạo World, Excel, PPT;
- Biết sử dụng SQL, Power BI là một lợi thế.
Bằng cấp:
- Bằng đại học kiểm toán, kế toán, kinh tế, tài chính.
- Có chứng chỉ về Quản trị rủi ro là một lợi thế.
Kinh nghiệm:
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm quản trị rủi ro;
- Hiểu biết về khung quản trị rủi ro (COSO, ISO 31000), phương pháp luận và các công cụ quản trị rủi ro;
- Kiến thức về các loại hình rủi ro và các biện pháp kiểm soát;
- Kinh nghiệm làm việc tại các công ty kiểm toán/ tư vấn rủi ro là một lợi thế.

Quyền lợi

- Lương + thưởng + tháng lương 13 + thưởng cuối năm.
- Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của Golden Gate.
- Cơ hội được làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, là tập đoàn F&B hàng đầu Việt Nam.
- Được ủng hộ, trao quyền cho những ý kiến sáng tạo và đột phá.
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, sáng tạo, công bằng, kỷ luật.
- Được giảm giá khi sử dụng dịch vụ tại hệ thống nhà hàng Golden Gate.

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Thu nhập: Thoả thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/11/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu tiên"Ở Golden Gate đa phần là người trẻ, rất nhiều trong số họ trải qua những điều "đầu tiên" trong cuộc đời đi làm:

Những đồng nghiệp đầu tiên, những người trở thành bạn thân mãi mãi. Những người "sếp" đầu tiên, những người trở thành người anh, người chị người trẻ tìm đến khi chơi vơi cần một lời khuyên.
Những khoản thu nhập đầu tiên giúp người trẻ độc lập tài chính, tự mình chi trả cho việc học và cuộc sống.
Những kỹ năng quản trị công việc đầu tiên, giúp người trẻ tiến bước vững vàng hơn trong sự nghiệp.

Là hệ thống F&B hàng đầu Việt Nam, Golden Gate tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, bài bản, luôn chú trọng đào tạo và phát triển nhân sự. Golden Gate là cái nôi nơi những người trẻ học hỏi, phát triển bản thân và tự tin phát triển sự nghiệp. Ở đây, người trẻ của chúng tôi bắt đầu hành trình sự nghiệp từ những bước chân vững chãi đầu tiên.

Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (Công Ty CP Thương Mại Dịch Vụ Cổng Vàng) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và quán cà phê. Golden Gate hiện sở hữu hơn 22 thương hiệu cùng gần 400 nhà hàng đa phong cách trên 40 tỉnh thành, phục vụ 18 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển hơn.

Triết lý kinh doanh
Nâng cao chất lượng cho cuộc sống

Sứ mệnh
Nhân viên hạnh phúc - khách hàng hài lòng

Tầm nhìn
Sự lựa chọn ẩm thực số 1

Giá trị cốt lõi
CHÍNH TRỰC - Làm điều đúng, ngay cả khi không ai quan sát
NHÂN VĂN - Yêu thương con người và hành động tử tế
HIỆU SUẤT CAO - Làm nhanh, chính xác và tạo ra giá trị vượt trội

Quy mô công ty

Trên 10.000 nhân viên

Chia sẻ: