[Hà Nội] Trưởng Phòng Kinh Doanh Khu Vực Miền Bắc

Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 07/01/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

tiếng anh tiếng nhật

Mô tả công việc

1. Direct and promote sales team, provides leadership towards the achievement of sales target and generate the direct sales for the company (about facility management services: Facility Services; Cleaning Services; Security Management Services; ...)
2. Develop and executing the sales plans, action plans, client care plans for the assigned market that ensures attainment of company sales goals.
3. Prepare action plans by individuals as well as by team for effective search of sales leads and prospects.
4. Assist in the development and implementation of marketing plans as needed.
5. Provide daily/monthly reports to senior management regarding sales and performance.
6. Maintain accurate records of all pricings, sales, database, sales admin process and activity reports.
7. Adhere to all company policies, procedures and business ethics codes and ensures that they are communicated and implemented within the sales team.
8. Train, test, and guide sales staffs based on criteria agreed upon by management
9. Performs other duties as assigned.

Yêu cầu

1. Bachelor's degree or equivalent experience in Business/ Marketing/ Economics/ Communications
2. More than 05 years experience in equivalent position
3. Good at English. Good in Japanese is an advantage.
4. Knowledge of Microsoft Office applications, such as Word, Excel and PowerPoint.
5. Excellent written and verbal communication skills. Strong presentation, negotiation skills.
6. Good at forecast, planning, analyisc skills.
7. Good at leadership; motivation; problem solving skills.
8. Well organized, able to handle many tasks at same time .
9. Excellent mentoring, coaching and people management skills.

Quyền lợi

Working in a 100% Japanese-invested company, friendly environment, respecting people.
Full salary insurance. Benefits for employees according to the Labor Law. Free health insurance and accident insurance.
13th month salary and business bonus, commission...
Holiday, New Year, birthday bonuses.
Travel, health check-up and annual salary increase.
Working hours, 5 days/week, off on Saturdays, Sundays and holidays, 12 days off/year.
Salary: Negotiable

Thông tin chung

Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

Hà Nội

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 07/01/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Aeon Delight Vietnam được thành lập năm 2012 là một thành viên của tập đoàn AEON Nhật Bản, với sứ mệnh: "Chúng tôi không ngừng tạo ra "Giá trị môi trường" cho khách hàng và cộng đồng địa phương".

Aeon Delight cung cấp dịch vụ FMS toàn diện nhằm tạo ra các "giá trị môi trường" cho con người và khách hàng. bao gồm:

- Dịch vụ kỹ thuật
- Dịch vụ vệ sinh & quản lý vệ sinh
- Dịch vụ An ninh và chăm sóc khách hàng
- Dịch vụ Quản lý an ninh
- Dịch vụ Quản lý an toàn vệ sinh
- ...

AEON Delight Việt Nam luôn tìm kiếm những cá nhân yêu thích học hỏi, có tinh thần đồng đội và tận tâm để gia nhập đội ngũ. Đây chính là nơi phát triển của cộng đồng nhân tài đa dạng, nhằm đạt được mục tiêu cung cấp dịch vụ FMS có chất lượng tốt nhất tại Việt Nam và khu vực.

Các bạn có thể tìm hiểu thêm tại: aeondelight-vietnam.com.vn/vn/

TẠI SAO AEON DELIGHT VIỆT NAM (ADV) LÀ LỰA CHỌN ĐẦY HỨA HẸN CỦA CÁC ỨNG VIÊN?

1. Công ty phát triển bền vững, tạo nhiều cơ hội việc làm:

Trong thời điểm kinh tế khó khăn, nhiều doanh nghiệp đang phải dối diện với nguy cơ cắt giảm nhân sự thì ADV với mục tiêu phát triển trở thành doanh nghiệp top đầu Việt Nam trong lĩnh vực quản lý vận hành cơ sở hạ tầng đã và đang mang đến nhiều cơ hội làm việc cho lao động toàn quốc.

Cụ thể trong năm 2024, ngoài việc giữ vững các dự án đã ký kết, ADV tiếp tục đạt được những dự án mới như AEON Mall Huế, Parc Mall quận 8 - TPHCM, TTTM Xuân Thủy - Hà Nội và rất nhiều dự án lớn nhỏ khác với số lượng trung bình từ 50-100 vị trí tuyển dụng cho mỗi dự án. Các vị trí tuyển dụng trải rộng từ cấp quản lý, nhân viên khối văn phòng đến khối lao động phổ thông.

Dự kiến từ năm 2025 trở đi, số lượng dự án mới tăng lên từ 15-20 dự án, trong đó tổng số nhân viên tăng từ 800 lên đến gần 2000 người. Với mục tiêu phát triển đặt ra, ADV hứa hẹn mang đến nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho các ứng viên.

2. Lộ trình đào tạo và phát triển cho từng nhân viên:

Nếu bạn đang lo lắng khi làm việc tại các doanh nghiệp nhưng qua nhiều năm vẫn chưa được phát triển về chuyên môn, kinh nghiệm lẫn thăng tiến thì AVD sẽ phần nào giải đáp những lo lắng và mong muốn đó của bạn. Tại ADV, xây dựng lộ trình đào tạo và thăng tiến cho từng cá nhân lao động luôn là một trong những ưu tiên hàng đầu của chính sách nhân sự. Chương trình đào tạo hàng năm của công ty sẽ bao gồm đầy đủ nội dung về chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý cho tất cả các cấp nhân sự của công ty. Lộ trình và tài liệu đào tạo luôn được cập nhật và tổng hợp hàng năm từ các phòng ban để phù hợp với tình hình hoạt động và phát triển của công ty. Do đó, qua mỗi năm nhân viên sẽ được củng cố kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm, kỹ năng để có thể đạt kết quả tốt trong công việc cũng như thăng tiến về sự nghiệp.
Và còn rất nhiều điều tuyệt vời nữa từ ADV đang chờ các bạn khám phá và trải nghiệm. Vậy còn chần chờ gì nữa mà không nhanh tay ứng tuyển để có cơ hội làm việc cùng ADV bạn nhé!