TẦM NHÌN VỊ TRÍ (JOB PURPOSE)
Với vai trò Trưởng phòng Kinh doanh, bạn không chỉ là người quản lý mà là Chiến lược gia dẫn dắt toàn bộ hoạt động thương mại của Công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc định hình vị thế của thương hiệu trên thị trường Logistics, tối ưu hóa chuỗi cung ứng cho khách hàng và xây dựng một đội ngũ Sales tinh nhuệ, giàu khát vọng.
TRỌNG TÂM CÔNG VIỆC (KEY RESPONSIBILITIES)
• Thực thi Chiến lược Tăng trưởng: Thiết lập và điều hành kế hoạch kinh doanh (Tháng/Quý/Năm) cho các mảng Sea, Air, Hải quan, Kho bãi. Đảm bảo mục tiêu doanh thu và lợi nhuận gộp (Gross Profit) tăng trưởng bền vững.
• Phát triển Mạng lưới Đối tác: Trực tiếp đàm phán, thiết lập liên minh chiến lược với các Hãng tàu (Lines), Hãng hàng không (Airlines) và hệ thống đại lý quốc tế để tối ưu giá thành và chất lượng dịch vụ.
• Thủ lĩnh Đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân sự. Thiết lập hệ thống KPI công bằng, minh bạch và thúc đẩy tinh thần "Own it" (Làm chủ công việc) trong mỗi cá nhân.
• Quản trị Trải nghiệm Khách hàng: Xây dựng cơ chế
chăm sóc khách hàng trọng điểm (Key Accounts), giải quyết các bài toán logistics phức tạp để trở thành đối tác tin cậy hàng đầu của doanh nghiệp XNK.
• Tham mưu Chiến lược: Phân tích biến động thị trường và đối thủ cạnh tranh để đề xuất các sản phẩm dịch vụ mới, chính sách giá linh hoạt nhằm chiếm lĩnh thị phần.
Địa điểm: Hà Nội
Thời gian: Thứ 2 - Sáng Thứ 7
CHÂN DUNG ỨNG VIÊN TIỀM NĂNG
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm trong ngành Logistics, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý đội nhóm Sales (từ 5 người trở lên).
• Am hiểu nghiệp vụ: Thành thạo Incoterms, quy trình xuất nhập khẩu và có kiến thức sâu về thị trường cước vận tải (biển/hàng không).
• Kỹ năng thực chiến: Khả năng đàm phán sắc bén, tư duy giải quyết vấn đề nhanh nhạy dưới áp lực cao.
• Ngôn ngữ:
Tiếng Anh giao tiếp tốt trong công việc (làm việc với đại lý nước ngoài và hệ thống chứng từ).
• Tư duy: Quyết liệt, định hướng kết quả và có đạo đức nghề nghiệp cao.
ĐẶC QUYỀN DÀNH CHO BẠN
• Thu nhập đột phá: Lương cứng (Thỏa thuận theo năng lực 20M - 35M) + Hoa hồng tính trên lợi nhuận gộp cực kỳ hấp dẫn + Thưởng KPI và các cơ chế thưởng khác
• Lộ trình thăng tiến: Cơ hội quy hoạch lên vị trí
Giám đốc Kinh doanh (CCO) trong vòng 1-2 năm dựa trên hiệu quả công việc.
• Quyền tự chủ: Được toàn quyền chủ động trong việc xây dựng phương án kinh doanh và cơ cấu đội ngũ nhân sự cấp dưới.
• Chế độ phúc lợi: Bảo hiểm xã hội đầy đủ, du lịch hàng năm, thưởng các ngày lễ tết và thưởng "nóng" theo các dự án thành công.
• Môi trường: Năng động, chuyên nghiệp, hỗ trợ tối đa các công cụ làm việc.