Công việc thực hiện: - Vị trí là đầu mối tham mưu, tổng hợp và điều hành, hỗ trợ Ban
Giám đốc kiểm soát việc thực hiện mục tiêu SXKD và tổ chức nguồn lực của Ban Dự án.
- Chủ trì xây dựng, giao và điều hành kế hoạch SXKD tháng/quý/năm; xây dựng và kiểm soát hệ thống KPI.
- Theo dõi, phân tích kết quả SXKD, cảnh báo chỉ tiêu có nguy cơ không đạt và đề xuất giải pháp điều hành.
- Điều phối lịch công tác, tổ chức giao ban tuần, sơ kết tháng/quý và tổng kết năm.
- Theo dõi, đôn đốc thực hiện chỉ đạo, kết luận của Ban Tổng Giám đốc và Ban
Giám đốc Dự án.
- Xây dựng tiêu chí đánh giá, chấm điểm thi đua; đề xuất khen thưởng tập thể, cá nhân.
- Tham mưu mô hình tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc và cơ chế nhân sự, tiền lương.
- Quản lý biến động nhân sự; phối hợp tuyển dụng, đánh giá, bố trí và phát triển nhân sự.
- Tổ chức công tác hành chính, văn thư, hậu cần, đối nội/đối ngoại.
- Phối hợp thực hiện công tác Đảng, chính trị và hoạt động đoàn thể.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp Đại học trở lên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
- Có
2-3 năm kinh nghiệm về tổ chức, nhân sự, hành chính hoặc quản trị doanh nghiệp.
- Thành thạo Word, Excel; có kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo.
- Có năng lực quản lý, điều hành và phối hợp nhiều đơn vị.
- Có khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ và tham mưu giải pháp.
- Có khả năng tổ chức, giao việc, đánh giá kết quả và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô lớn, nhiều đơn vị trực thuộc.
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.