[Hà Nội] Tuyển dụng Trưởng phòng Kế hoạch tổng hợp
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026 (Còn 31 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Công việc thực hiện:
- Vị trí là đầu mối tham mưu, tổng hợp và điều hành, hỗ trợ Ban Giám đốc kiểm soát việc thực hiện mục tiêu SXKD và tổ chức nguồn lực của Ban Dự án.
- Chủ trì xây dựng, giao và điều hành kế hoạch SXKD tháng/quý/năm; xây dựng và kiểm soát hệ thống KPI.
- Theo dõi, phân tích kết quả SXKD, cảnh báo chỉ tiêu có nguy cơ không đạt và đề xuất giải pháp điều hành.
- Điều phối lịch công tác, tổ chức giao ban tuần, sơ kết tháng/quý và tổng kết năm.
- Theo dõi, đôn đốc thực hiện chỉ đạo, kết luận của Ban Tổng Giám đốc và Ban Giám đốc Dự án.
- Xây dựng tiêu chí đánh giá, chấm điểm thi đua; đề xuất khen thưởng tập thể, cá nhân.
- Tham mưu mô hình tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc và cơ chế nhân sự, tiền lương.
- Quản lý biến động nhân sự; phối hợp tuyển dụng, đánh giá, bố trí và phát triển nhân sự.
- Tổ chức công tác hành chính, văn thư, hậu cần, đối nội/đối ngoại.
- Phối hợp thực hiện công tác Đảng, chính trị và hoạt động đoàn thể.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
- Có 2-3 năm kinh nghiệm về tổ chức, nhân sự, hành chính hoặc quản trị doanh nghiệp.
- Thành thạo Word, Excel; có kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo.
- Có năng lực quản lý, điều hành và phối hợp nhiều đơn vị.
- Có khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ và tham mưu giải pháp.
- Có khả năng tổ chức, giao việc, đánh giá kết quả và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô lớn, nhiều đơn vị trực thuộc.
- Vị trí là đầu mối tham mưu, tổng hợp và điều hành, hỗ trợ Ban Giám đốc kiểm soát việc thực hiện mục tiêu SXKD và tổ chức nguồn lực của Ban Dự án.
- Chủ trì xây dựng, giao và điều hành kế hoạch SXKD tháng/quý/năm; xây dựng và kiểm soát hệ thống KPI.
- Theo dõi, phân tích kết quả SXKD, cảnh báo chỉ tiêu có nguy cơ không đạt và đề xuất giải pháp điều hành.
- Điều phối lịch công tác, tổ chức giao ban tuần, sơ kết tháng/quý và tổng kết năm.
- Theo dõi, đôn đốc thực hiện chỉ đạo, kết luận của Ban Tổng Giám đốc và Ban Giám đốc Dự án.
- Xây dựng tiêu chí đánh giá, chấm điểm thi đua; đề xuất khen thưởng tập thể, cá nhân.
- Tham mưu mô hình tổ chức, định biên, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc và cơ chế nhân sự, tiền lương.
- Quản lý biến động nhân sự; phối hợp tuyển dụng, đánh giá, bố trí và phát triển nhân sự.
- Tổ chức công tác hành chính, văn thư, hậu cần, đối nội/đối ngoại.
- Phối hợp thực hiện công tác Đảng, chính trị và hoạt động đoàn thể.
Yêu cầu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc ngành liên quan.
- Có 2-3 năm kinh nghiệm về tổ chức, nhân sự, hành chính hoặc quản trị doanh nghiệp.
- Thành thạo Word, Excel; có kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập báo cáo.
- Có năng lực quản lý, điều hành và phối hợp nhiều đơn vị.
- Có khả năng phân tích số liệu, lập kế hoạch, kiểm soát tiến độ và tham mưu giải pháp.
- Có khả năng tổ chức, giao việc, đánh giá kết quả và xử lý các vấn đề phát sinh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp quy mô lớn, nhiều đơn vị trực thuộc.
Cơ chế phúc lợi
- Mức lương cạnh tranh theo thỏa thuận
- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại: 1.160.000/tháng
- Thưởng các ngày lễ tết: 38.000.000tr/năm
- Nghỉ phép 15 ngày/năm
- Địa điểm làm việc: Cầu Giấy - Hà Nội
- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.
- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Viettel Construction tuyệt đối không thu bất cứ khoản tiền nào của ứng viên khi nộp hồ sơ, tham gia dự tuyển và khi vào làm việc tại Viettel Construction nếu trúng tuyển
Khi ứng tuyển vào Viettel Construction, ứng viên phải cam kết các hồ sơ cá nhân cung cấp như Bằng cấp, Chứng chỉ hành nghề...phải đúng thông tin thật. Trường hợp rà soát phát hiện ứng viên sử dụng hồ sơ giả, Tổng Công ty sẽ chuyển hồ sơ tới cơ quan thẩm quyền để xử lý theo Pháp luật
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH TM MIKENCO VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Từ 15 - 20 triệu VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Hưng Yên
Thỏa thuận
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel - Viettel Construction
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Trụ sở chính: Tầng 2, Tòa Báo Lao động, Số 6, đường Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Trên 10.000 nhân viên
- Lĩnh vực: Điện tử viễn thông, Xây dựng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu