• Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại khu vực quản lý (50%)
• Quản lý và xử lý chấm công (20%)
• Quản lý và kiểm soát Headcount của khu vực (5%)
•
Quản lý nhân sự Onboard và nghỉ việc (5%)
• Giải quyết quan hệ lao động (10%)
• Quản lý hồ sơ nhân sự (10%)
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
1. Kinh nghiệm quản lý nhân sự tối thiểu 2 năm trở lên tại các công ty chuyển phát nhanh hoặc logistics, warehouse, fulfillment.
, tiếng Trung giao tiếp.
2. Trình độ - Học vấn từ Đại Học trở lên.
3. Có ý thức trách nhiệm, chăm chỉ, cẩn thận,tính nguyên tắc.
4. Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin.
5. Có thể làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
6. Thành thạo tin học văn phòng
7. Có khả năng đi công tác ngắn ngày và dài ngày.
Thưởng
Thưởng thành tích và thưởng cuối năm
Máy tính xách tay
Laptop
phục vụ công việc
Khác
Xem xét lương 1 lần mỗi năm