TUYỂN DỤNG (80%)
Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Lên kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng.
Đăng tin tuyển dụng trên Facebook, Joboko, TikTok, Group,...
Chủ động tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Sàng lọc & phỏng vấn
Lọc CV theo tiêu chí tuyển dụng.
Liên hệ và phỏng vấn sơ bộ ứng viên.
Phối hợp cùng Trưởng bộ phận tham gia phỏng vấn chuyên môn.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng và đảm bảo KPI.
Onboard nhân sự mới
Hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ.
Phối hợp cấp tài khoản và công cụ làm việc.
Đồng hành giúp nhân sự hòa nhập môi trường công ty.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Quản lý fanpage tuyển dụng/nội bộ.
Viết bài tuyển dụng và nội dung văn hóa công ty.
Thiết kế hình ảnh cơ bản bằng Canva/CapCut.
CÔNG TÁC NHÂN SỰ - HÀNH CHÍNH (20%)
Theo dõi hồ sơ nhân sự cơ bản.
Hỗ trợ chấm công và cập nhật thông tin nhân sự.
Tổ chức sinh nhật, team building, sự kiện nội bộ.
Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng khi cần.
KINH NGHIỆM
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HR/Tuyển dụng.
Ưu tiên đã tuyển dụng các vị trí:
Sale/
TelesaleMarketing
CSKH
Media
Các vị trí vận hành khác.
KỸ NĂNG
Giao tiếp tốt, có khả năng đánh giá ứng viên.
Có kỹ năng sắp xếp và quản lý tiến độ công việc.
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi.
Có khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt.
Biết Canva/CapCut là lợi thế.
TÍNH CÁCH
Năng lượng tích cực.
Yêu thích làm việc với con người.
Chịu được áp lực KPI tuyển dụng.
Có tư duy phát triển và mong muốn gắn bó lâu dài.
THU NHẬP
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng KPI hấp dẫn
Thu nhập tăng theo hiệu quả
HỖ TRỢ
Công ty có ngân sách tuyển dụng lớn
Được hỗ trợ công cụ & nền tảng tuyển dụng đầy đủ
Được đào tạo bài bản về tuyển dụng & xây dựng đội nhóm
PHÚC LỢI
BHXH, BHYT đầy đủ
Lương tháng 13, thưởng Lễ/Tết
Team building, du lịch, sinh nhật công ty
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN
Lộ trình lên HR Leader /
Trưởng nhóm tuyển dụngĐược tham gia xây dựng đội ngũ & văn hóa công ty
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm