A. Xây dựng hệ thống tổ chức &
quản trị nhân sự- Tham gia xây dựng kế hoạch kinh doanh và chuyển hóa thành kế hoạch nhân sự
- Tư vấn cho Tổng
Giám đốc về cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển và mục tiêu kinh doanh của BKG
- Xây dựng chiến lược thu hút và tuyển dụng nhân sự cấp cao & kỹ thuật chuyên sâu
- Xây dựng & quản lý network ứng viên
- Xây dựng: Chức năng - nhiệm vụ phòng ban, Mô tả công việc (JD), Khung năng lực
B. Thúc đẩy văn hóa vận hành & kỷ luật tổ chức
- Thúc đẩy văn hóa làm việc theo chuẩn: đúng quy trình - đúng ngay từ đầu - báo cáo minh bạch.
- Thúc đẩy tạo môi trường để mỗi nhân sự hiểu rõ vai trò, trách nhiệm và rủi ro liên quan.
- Truyền cảm hứng cải tiến và tinh gọn cho toàn bộ công ty.
- Đo lường và cải thiện mức độ tuân thủ quy trình & kỷ luật tổ chức
C. Hệ thống KPI & Quản trị hiệu suất
- Xây dựng & triển khai hệ thống KPIs
- Thiết lập cơ chế đánh giá hiệu suất định kỳ
- Phân tích dữ liệu năng suất & đề xuất cải tiến
D. Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Xây dựng kế hoạch Triển khai đào tạo năm
- Xây dựng lộ trình nghề nghiệp (Career Path).
E. Quản lý hệ thống quy trình vận hành
- Phối hợp với các phòng ban để chuẩn hóa, số hóa và cải tiến quy trình
- Đảm bảo tất cả quy trình luôn hiệu lực - hiệu quả - tinh gọn, loại bỏ lãng phí và chồng chéo.
- Chủ trì và thúc đẩy hoạt động cải tiến liên tục
- Đảm bảo việc quản lý thông tin dạng văn bản tuân thủ chuẩn ISO liên quan và quy định nội bộ.
- Đề xuất và triển khai công cụ số hóa quy trình (workflow, approval, checklist, dashboard).
A. Trình độ tối thiểu:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành có liên quan
- Tiếng Anh giao tiếp
Kinh nghiệm:
- ≥ 5 năm kinh nghiệm vị trí quản lý
- Ứng viên từng làm trong lĩnh vực tổng thầu, xây dựng, cơ điện, công nghiệp.
B. Năng lực lãnh đạo & hành vi
- Khả năng dẫn dắt thay đổi và gắn kết đội nhóm.
- Chủ động - quyết đoán - chính trực - Chủ động - chính trực
- Khả năng phối hợp đa phòng ban.
- Năng lực đào tạo & phát triển đội ngũ.
C. Năng lực chuyên môn & kỹ năng:
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và quản lý mối quan hệ.
- Năng lực phân tích dữ liệu & đưa ra khuyến nghị quản trị.
