Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Quản lý và duy trì các kênh tuyển dụng, bao gồm các trang web việc làm, mạng xã hội, và các đối tác tuyển dụng.
Phân tích và đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng, đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng và các tổ chức khác để thu hút ứng viên tiềm năng.
Theo dõi và cập nhật thông tin về thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng và các quy định pháp luật liên quan.
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ và báo cáo theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí.
Kinh nghiệm về phân tích dữ liệu và lập báo cáo tuyển dụng.
Thành thạo kỹ năng sử dụng Excel (hàm, pivot table,...) và các công cụ hỗ trợ phân tích dữ liệu khác.
Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và xây dựng mối quan hệ tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn công việc.
Am hiểu về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới nhất.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Có khả năng giao tiếp và làm việc với Ban Giám đốc.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc