Nhân viên Hành Chính Nhân Sự

- Công tác tuyển dụng nhân sự:
+ Lập kế hoạch, phân tích các nhu cầu tuyển dụng.
+ Đăng tin, tìm nguồn, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn.
+ Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
+ Sắp xếp tiếp nhận, hướng dẫn, đánh giá thử việc nhân viên mới
+ Hỗ trợ xây dựng mô tả công việc, các biểu mẫu tuyển dụng
- Thực hiện công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự, lập hợp đồng lao động, theo dõi thời hạn hợp đồng và đề xuất gia hạn/kết thúc, thủ tục nghỉ việc.
- Soạn thảo các văn bản hành chính - nhân sự: công văn, quyết định, thông báo, quy định.... theo yêu cầu của quản lý/ Lãnh đạo Công ty.
- Theo dõi chấm công, theo dõi ngày nghỉ phép và thực hiện công tác tính lương CBCNV theo các chế độ, chính sách hiện hành.
- Theo dõi và thực hiện công tác BHXH (Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm/điều chỉnh, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động).
- Theo dõi và thực hiện công tác công đoàn.
- Phụ trách tổ chức các hoạt động nội bộ: teambuilding, sinh nhật, du lịch hè, sự kiện nội bộ...
- Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: tiếp nhận văn thư đi, đến văn phòng, quản lý văn phòng phẩm, tài sản, hồ sơ, công tác hậu cần...
- Các công việc khác theo sự phân công trưởng bộ phận/ Lãnh đạo Công ty.
- Lộ trình: sau 1 năm thăng tiến phó phòng HCNS