1. Tuyển dụng (70)
- Đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc CV.
- Liên hệ, đặt lịch, mời phỏng vấn.
- Hỗ trợ phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Theo dõi ứng viên học việc, ký hợp đồng.
- Lập báo cáo tuyển dụng tuần/tháng.
2. Hành chính - nhân sự (20)
- Soạn hợp đồng lao động, quyết định nhân sự.
- Chấm công, tính lương 10 nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự và lưu trữ.
- Hỗ trợ các công việc hành chính văn phòng.
3. Kiểm soát kế toán nội bộ (10)
- Theo dõi doanh thu - công nợ - thu chi.
- Đối soát số liệu cùng kế toán tổng.
- Kiểm tra chứng từ nội bộ.
CÔNG VIỆC HÀNG NGÀY
- Báo cáo kết quả tuần, lập mục tiêu tuần mới.
- Theo dõi tiến độ tuyển dụng - chấm công - lương.
- Quản lý hồ sơ nhân sự.
- Giải quyết công việc phát sinh.
- Nam/Nữ từ 22 tuổi trở lên.
- Trình độ Cao đẳng trở lên.
- Thành thạo Word, Excel.
- Có kinh nghiệm nhân sự là lợi thế.
- Cẩn thận, trung thực, chịu áp lực.
- Hưởng lương - thưởng theo quy định.
- Được đào tạo nghiệp vụ nhân sự - hành chính - kế toán nội bộ.
- Đề xuất cải tiến quy trình.
- Cơ hội thăng tiến HR Executive → HR Supervisor →
HR Manager.
Bảo hiểm xã hội, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên, Bảo hiểm sức khỏe