- Thực hiện công việc theo quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng để đạt được mục tiêu đề ra
- Tham gia xây dựng, triển khai thực hiện các chương trình tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Xây dựng,
quản lý fanpage tuyển dụng hiệu quả trên các mạng xã hội (facebook, zalo..)
- Báo cáo tình hình tuyển dụng hàng tuần
- Đăng bài tuyển dụng, sàn lọc hồ sơ các ứng viên
- Phối hợp cùng phòng ban khác để đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng nhân sự kinh doanh theo tháng, theo quý.
- Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân viên mới về chính sách, quy định nhân sự, nội quy của công ty
- Đảm bảo nhân viên chấp hành nghiêm túc chức năng nhiêm vụ được giao và nội quy của công ty
- Làm chấm công và các báo cáo làm lương
- Liên tục theo dõi những biến động nhân sự
- Theo dõi nhân sự hàng ngày, chấm
công nhân viên và báo cáo công nhân viên hàng tuần, hàng tháng.
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự
- Tổng hợp ngày công, giám sát thời gian làm việc nhằm kịp thời xử lý ghi nhận các trường hợp như chế độ, nghỉ phép,...để phục vụ công tác trả lương hàng tháng.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của cấp trên
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng
-
Tiếng Anh giao tiếp
- Khả năng biểu đạt, truyền đạt thông tin tốt
- Kỹ năng giao tiếp ứng xử, khả năng nắm bắt cập nhật thị trường lao động
- Tinh thần ham học hỏi, chủ động trong công việc
- Có kinh nghiệm hoặc sẵn sàng lãnh đạo team, có năng lực lãnh đạo
- Thành thạo các công cụ hoặc trang web tuyển dụng,....
- Mức lương phù hợp theo năng lực của ứng viên + thưởng tuyển dụng hoàn thành công việc
- Các chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của Pháp luật và các quyền lợi đặc biệt khác theo quy định của công ty.
- Bao ăn trưa
- Thăm quan nghỉ mát hàng năm
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13