Phối hợp với các bộ phận quản lý để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên qua các kênh phù hợp.
Lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Thực hiện các thủ tục hành chính nhân sự: hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội,...
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, thông tin nhân viên.
Tư vấn, hỗ trợ người lao động về chính sách, quy định và quyền lợi.
Tổ chức đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới, đảm bảo nắm rõ quy trình, văn hóa và giá trị cốt lõi của công ty.
Phối hợp xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp: tổ chức hoạt động nội bộ, sự kiện, truyền thông nội bộ.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nhân sự và hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương (ưu tiên ngành thương mại, sản xuất, phân phối).
Kỹ năng:
Thành thạo Word, Excel, Google Sheet.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống, sắp xếp công việc tốt.
Hiểu biết cơ bản về luật Lao động, BHXH.
Phẩm chất: Trung thực, cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm cao.
Mức lương: 8 - 12 Triệu + phụ cấp ăn trưa + phụ cấp trách nhiệm 3tr
Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Tháng lương thứ 13, thưởng lễ tết...
Được đào tạo kỹ năng bán hàng,
chăm sóc khách hàng.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến cao.