Hành Chính Nhân Sự & Tiền Lương (Xí Nghiệp)

Hành chính nhân sự.
Tuyển dụng nhân sự theo chỉ đạo.
Quản lý hồ sơ lao động (bản cứng + mềm).
Thực hiện thủ tục Bảo hiểm Xã Hội.
Theo dõi phép năm, nghỉ việc, kỷ luật lao động.
Tham mưu nội quy lao động.
Quản lý tài sản văn phòng.
Theo dõi hợp đồng dịch vụ (bảo trì máy, PCCC...).
Quản lý con dấu, lưu trữ hồ sơ.
Theo dõi tăng/giảm lao động, nghỉ việc...
Tiền lương.
Tổng hợp công.
Tổng hợp sản lượng.
Tính lương: thời gian, sản phẩm, tăng ca, phụ cấp, BHXH, thuế TNCN.
Lập bảng lương, phiếu lương.
Báo cáo quỹ lương hàng tháng.
Quản Lý 5S.
Xây dựng tiêu chí 5S cho Xí Nghiệp May.
Kiểm tra 5S định kỳ, lập biên bản nhắc nhở, đề nghị cải tiến.
Báo cáo tình trạng duy trì 5S cho GĐXN.
PCCC Và An Toàn Lao Động.
Cập nhật quy định mới của Bộ.
Lập kế hoạch tập huấn PCCC và ATLĐ hàng năm.
Phối hợp, tổ chức diễn tập, huấn luyện định kỳ.
Theo dõi lịch bảo trì hệ thống.
Lưu trữ hồ sơ pháp lý PCCC và ATLĐ.
Nhận diện rủi ro khu vực sản xuất.
Chứng nhận.
Chuẩn bị hồ sơ đánh giá.
Theo dõi hiệu lực giấy phép, chứng nhận.
Lập checklist pháp lý định kỳ.
Công việc khác: theo chỉ đạo của GĐXN (trong chức năng của HCNS)