Mô tả công việc
- C&B (50%)
Tổng hợp chấm công, tính lương cho CBNV Công ty đảm bảo đúng - đủ - đúng hạn.
Hồ sơ nhân sự: quản lý data nhân sự, hồ sơ nhân sự.
Hợp đồng: Soạn thảo offer, HĐTV, HĐLĐ, HĐCTV gia hạn, chấm dứt, thanh lý...
BHXH, BHYT, BHTN: thực hiện kê khai hồ sơ, thanh toán c12 hàng tháng.
Phối hợp với trưởng phòng xây dựng cơ chế, quy định.
Xây dựng và triển khai chế độ phúc lợi cho nhân sự.
Soạn thảo, trình ký và phát hành các văn bản nội bộ về nhân sự (quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm, tờ trình, đề xuất, thông báo, công văn ...).
- Tuyển dụng, đào tạo nội bộ (30%)
- Hành chính - truyền thông nội bộ (20%)
Yêu cầu
- Nữ. Độ tuổi: Từ 25 - 40 tuổi
- Kinh nghiệm: trên 3 năm tại vị trí tương đương.
- Bằng CĐ, ĐH trở lên. Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật, kinh tế hoặc các chuyên ngành có liên quan.
- Tin học văn phòng thành thạo excel, am hiểu luật lao động, thuế TNCN
Quyền lợi
Lương cơ bản: 13.000.000 -16.000.000 + Phụ cấp ăn 900.000 + PC máy tính 900k
Đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động theo quy định;
Thưởng lễ tết và các phúc lợi khác theo quy định chung của Công ty.
Nghỉ phép: 14 ngày/năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp
Thông tin chung