Mô tả Công việc
C&B - Nghiệp vụ trọng tâm
- Trực tiếp tổng hợp, kiểm soát chấm công, nghỉ phép, tăng ca; tính lương, thưởng, phụ cấp, KPI và các khoản thu nhập hằng tháng.
- Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản và quyền lợi của người lao động.
- Thực hiện nghiệp vụ thuế TNCN: đăng ký mã số thuế, người phụ thuộc, tính thuế, kê khai và hỗ trợ quyết toán.
- Theo dõi biến động nhân sự, chi phí tiền lương; lập báo cáo định kỳ, đối soát số liệu với Kế toán.
- Tiếp nhận, giải đáp và xử lý các vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách của CBNV.
Nghiệp vụ nhân sự tổng hợp
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, hội nhập, điều chuyển, bổ nhiệm và chấm dứt HĐLĐ.
- Phối hợp triển khai, kiểm soát việc thực hiện nội quy, quy chế, quy trình và chính sách nhân sự.
- Hỗ trợ tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và hoàn thiện thủ tục nhận việc.
- Tổng hợp báo cáo nhân sự; chủ động đề xuất giải pháp cải tiến, chuẩn hóa nghiệp vụ theo phân công của Trưởng phòng HCNS.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập 12 - 15 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, phép năm và các chế độ phúc lợi của Công ty.
- Bảo hiểm sức khỏe bổ sung theo chính sách từng thời kỳ.
- Tham gia du lịch, teambuilding, đào tạo và các hoạt động gắn kết nội bộ.
- Được chủ động phụ trách các nghiệp vụ nhân sự, trực tiếp tham gia xây dựng và chuẩn hóa hệ thống C&B, quy trình và chính sách nhân sự.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển chuyên sâu về C&B và
quản trị nhân sự.