Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

A. Công tác quản trị hành chính:
− Quản lý việc sử dụng con dấu, hồ sơ, tài liệu đúng trình tự và khoa học;
− Phụ trách việc mua sắm, cấp phát trang thiết bị làm việc, công cụ, văn phòng phẩm phục vụ Lãnh đạo và CBNV, đảm bảo hiệu quả công việc cho các bộ phận;
− Soạn thảo, soát xét văn bản ban hành.
− Thực hiện các công việc khánh tiết: chuẩn bị hội họp, chuẩn bị tiếp khách, hướng dẫn khách khi tới làm việc,...
B. Công tác quản trị nhân sự:
− Quản lý Danh sách, hồ sơ nhân viên, Hợp đồng lao động
− Phụ trách chấm công, tính lương CBNV
− Phụ trách BHXH
− Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo duy trì và phát triển đội ngũ CBNV theo yêu cầu;
− Xây dựng quy chế lương, thang bảng lương, hướng dẫn kiểm tra và giám sát việc thực hiện;
− Xây dựng và thực hiện những chính sách của Công ty về khen thưởng, kỷ luật, khuyến khích và giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động;
− Đôn đốc việc thực hiện Nội quy công ty và Báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng.
C. Công việc Pháp chế
- Soạn thảo các văn bản theo yêu cầu lãnh đạo, theo sự vụ,
- Làm việc với các cơ quan Pháp lý theo sự vụ