Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY TNHH LEN DECOR
Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
Hết hạn: 15/10/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Từ 12 đến 14 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
- Thực hiện kiểm tra bảng chấm công, thực hiện tính lương, theo dõi nghỉ phép năm, nghỉ việc riêng.
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN. Các chế độ ốm đau, thai sản, thôi việc, chế độ phúc lợi khác của công ty đúng quy định của Công ty, đúng pháp luật.
- Theo dõi tiếp nhận phiếu đánh giá sau thử việc, theo dõi, soạn thảo HĐLĐ, HĐTV.
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các bộ phận nộp KPIs theo đúng form mẫu, đúng thời hạn.
- Nhận, kiểm tra hồ sơ của lao động mới, nhập dữ liệu, lưu trữ hồ sơ , văn bản, tài liệu công ty. Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Thực hiện công tác văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên. Hỗ trợ hoạt động vui chơi, liên hoan, sinh nhật, teambuilding hàng năm.
- Phổ biến chính sách, quy định, thông báo, biểu mẫu đến Nhân sự công ty.
- Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết sử dụng cho các phòng ban công ty và trình duyệt mua sắm hàng tháng .
- Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng, đào tạo.
- Thực hiện đón tiếp khi khách đến công ty và soạn thảo hợp đồng theo yêu cầu từ BGĐ.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát, thực hiện các hoạt động hành chính, văn thư trong Công ty.
- Phối hợp các bộ phận liên quan xây dựng định biên nhân sự nhằm tối ưu hóa nhân sự, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
- Đề xuất: Điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sắp xếp, bố trí nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nâng lương, điều chỉnh lương.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng và Ban Giám Đốc.
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN. Các chế độ ốm đau, thai sản, thôi việc, chế độ phúc lợi khác của công ty đúng quy định của Công ty, đúng pháp luật.
- Theo dõi tiếp nhận phiếu đánh giá sau thử việc, theo dõi, soạn thảo HĐLĐ, HĐTV.
- Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra các bộ phận nộp KPIs theo đúng form mẫu, đúng thời hạn.
- Nhận, kiểm tra hồ sơ của lao động mới, nhập dữ liệu, lưu trữ hồ sơ , văn bản, tài liệu công ty. Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự.
- Thực hiện công tác văn hóa doanh nghiệp, truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên. Hỗ trợ hoạt động vui chơi, liên hoan, sinh nhật, teambuilding hàng năm.
- Phổ biến chính sách, quy định, thông báo, biểu mẫu đến Nhân sự công ty.
- Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết sử dụng cho các phòng ban công ty và trình duyệt mua sắm hàng tháng .
- Hỗ trợ hoạt động tuyển dụng, đào tạo.
- Thực hiện đón tiếp khi khách đến công ty và soạn thảo hợp đồng theo yêu cầu từ BGĐ.
- Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát, thực hiện các hoạt động hành chính, văn thư trong Công ty.
- Phối hợp các bộ phận liên quan xây dựng định biên nhân sự nhằm tối ưu hóa nhân sự, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
- Đề xuất: Điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, sắp xếp, bố trí nhân sự, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nâng lương, điều chỉnh lương.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng và Ban Giám Đốc.
Yêu cầu công việc
- Kiến thức về Quản lý Nhân sự, luật bảo hiểm, luật lao động, hệ thống KPIs
- Thành thạo công cụ tin học văn phòng như Word, Excel.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và tổ chức tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp tốt (bằng cả lời nói và văn bản), thái độ tốt, có trách nhiệm công việc cao.
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Tuổi từ: 26-35/ Nữ
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, ....
- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
- Thành thạo công cụ tin học văn phòng như Word, Excel.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và tổ chức tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng giao tiếp tốt (bằng cả lời nói và văn bản), thái độ tốt, có trách nhiệm công việc cao.
- Cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
- Tuổi từ: 26-35/ Nữ
- Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, quản trị nhân lực, ....
- Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 12 - 14 triệu/ tháng + thưởng theo mức độ hoàn thành công việc,
- Được xét tăng lương 01 lần/ năm.
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.
- Được xét tăng lương 01 lần/ năm.
- Trao đổi thêm khi phỏng vấn.
Thông tin chung
- Mức lương: 12 triệu - 14 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/10/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
26/09/2024
Hà Nội
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
10/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng
Từ 8 đến 15 triệu
12/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ Y TẾ HAMEMY
Từ 11 đến 13 triệu
17/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Công Nghệ Cao Việt Quang
12 - 18 triệu
12/10/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI PHÚ HƯNG CƯỜNG
10 - 16 triệu
30/09/2024
Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Omniarch Healthcare Việt Nam
11 Tr - 13 Tr VND
14/11/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng Vina Thủ Đô
12 - 15 triệu VNĐ
23/09/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.