Hành Chính Nhân Sự Tổng HợpCông ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Ngành nghề khác, Người giúp việc/ Phục vụ/ Tạp vụ
Lương: 10 - 15 triệu VNĐ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 11/05/2024
Hạn nộp: 12/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự
Tính lương nhân viên
Lên lịch, tổ chức các sự kiện, đào tạo
Ghi chép, tổng hợp thu chi liên quan đến nghiệp vụ kế toán cơ bản
- Công việc về nhân sự:
+ Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
+ Phụ trách quản lý công việc hàng ngày & hỗ trợ hậu cần cho VP.
+ Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù
+ Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm
+ Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ
+ Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự
+ Tổ chức các sự kiện tại công ty như tiếp đón khách, sắp xếp cuộc họp trong công ty, tổ chức liên hoan, du lịch, tất niên, sinh nhật, khen thưởng.
+ Thực hiện làm bảng công hàng tháng cho nhân sự.
- Công việc hành chính:
+ Soạn thảo văn bản, quy chế và hợp đồng theo phân công Ban lãnh đạo công ty.
+ Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
+ Mua và đề xuất thanh toán VPP, công cụ dụng cụ để phục vụ công việc hàng ngày
+ Thực hiện đề xuất thanh toán điện, nước, vệ sinh hàng tháng.
+ Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...)
+ Quản lý vệ sinh, văn hóa tại văn phòng công ty.
+ Quản lý, cấp phát tài sản công ty tới nhân viên
+ Các công việc khác do Quản lý trực tiếp yêu cầu.
Tính lương nhân viên
Lên lịch, tổ chức các sự kiện, đào tạo
Ghi chép, tổng hợp thu chi liên quan đến nghiệp vụ kế toán cơ bản
- Công việc về nhân sự:
+ Thực hiện giám sát, phổ biến nội quy, đào tạo nhân viên mới giữ vững văn hóa doanh nghiệp và theo sát nhân sự trong quá trình làm việc.
+ Phụ trách quản lý công việc hàng ngày & hỗ trợ hậu cần cho VP.
+ Tìm hiểu các vấn đề của nhân viên liên quan tới tiến độ làm việc và lý do khi thực hiện các hoạt động kém hiệu quả để kịp thời có kế hoạch khích lệ phù
+ Giám sát và đánh giá năng lực của nhân viên theo tháng, theo quý, theo năm
+ Đề xuất thưởng phạt, tuyển mới hoặc cảnh báo về tình trạng nhân sự kịp thời với BGĐ
+ Làm HĐ thử việc, HĐLĐ, tiếp nhận và quản lý hồ sơ nhân sự
+ Tổ chức các sự kiện tại công ty như tiếp đón khách, sắp xếp cuộc họp trong công ty, tổ chức liên hoan, du lịch, tất niên, sinh nhật, khen thưởng.
+ Thực hiện làm bảng công hàng tháng cho nhân sự.
- Công việc hành chính:
+ Soạn thảo văn bản, quy chế và hợp đồng theo phân công Ban lãnh đạo công ty.
+ Lưu trữ, sắp xếp thông tin công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan.
+ Mua và đề xuất thanh toán VPP, công cụ dụng cụ để phục vụ công việc hàng ngày
+ Thực hiện đề xuất thanh toán điện, nước, vệ sinh hàng tháng.
+ Các công việc hành chính phát sinh trong quá trình làm việc (sửa chữa, bảo dưỡng máy móc thiết bị,...)
+ Quản lý vệ sinh, văn hóa tại văn phòng công ty.
+ Quản lý, cấp phát tài sản công ty tới nhân viên
+ Các công việc khác do Quản lý trực tiếp yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự- hành chính, quản trị kinh doanh.
Cần có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự với các vị trí tương đương
Có khả năng thuyết trình, phản biện và làm việc nhóm tốt
Có kinh nghiệm và nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty
Am hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point;
Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng;
Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; Trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Cần có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự với các vị trí tương đương
Có khả năng thuyết trình, phản biện và làm việc nhóm tốt
Có kinh nghiệm và nhạy bén trong việc giải quyết các vấn đề nội bộ của công ty
Am hiểu về văn hóa của doanh nghiệp và yêu thích công việc liên quan đến con người.
Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point;
Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng;
Khả năng giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt.
Thái độ: Cẩn thận, Tỉ mỉ, tư duy logic, nhanh nhạy; Trung thực, nhiệt tình, linh hoạt, nhạy bén, tận tâm, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực công việc cao.
Quyền lợi được hưởng
- Các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động, các chế độ thưởng khác.
- Ký hợp đồng lao động sau 2 tháng thử việc
- Nghỉ phép năm 12 ngày/ năm khi lên chính thức.
- Hưởng 13 tháng lương/ năm; xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ hiểu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ... đầy đủ theo quy định
- Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện lãnh đạo, các chương trình đào tạo hàng tháng, coaching với lãnh đạo
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng như sinh nhật, du lịch, liên hoan, thể dục thể thao, review sách ....
- Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc
- Cạnh tranh công bằng, có nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí điều hành trong công ty sau 6 tháng - 1 năm gắn bó
- Ký hợp đồng lao động sau 2 tháng thử việc
- Nghỉ phép năm 12 ngày/ năm khi lên chính thức.
- Hưởng 13 tháng lương/ năm; xét tăng lương định kỳ hoặc theo năng lực
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, chế độ hiểu hỉ, lễ tết, nghỉ phép ... đầy đủ theo quy định
- Tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện lãnh đạo, các chương trình đào tạo hàng tháng, coaching với lãnh đạo
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều hoạt động hàng tuần, hàng tháng như sinh nhật, du lịch, liên hoan, thể dục thể thao, review sách ....
- Lãnh đạo có tâm có tầm, đồng nghiệp thân thiện hỗ trợ nhau trong công việc
- Cạnh tranh công bằng, có nhiều cơ hội thăng tiến và đảm nhận các vị trí điều hành trong công ty sau 6 tháng - 1 năm gắn bó
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà
Giới thiệu công ty
Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà việc làm
Phòng 603 Tòa nhà CT1 Khu ĐTM Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
15 triệu - 20 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
19/06/2024
Chuyên viên Hành chính Nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN HOALAND
10.000.000 - 15.000.000 VND
Hà Nội
09/07/2024
Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu fovina hà nội
8 - 12 triệu
Hà Nội
26/06/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Công ty cổ phần thương mại và dịch vụ xofa
10.000.000 - 12.000.000 VND
Hà Nội
25/06/2024
Nhân viên Hành chính Nhân sự
Công ty TNHH MTV đầu tư thương mại và xây dựng Hải Phong
8 - 10 triệu VND
Hà Nội
17/06/2024
Chuyên Viên Hành Chánh Nhân Sự Tổng Hợp
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN INDOCHINE
10 - 12 triệu
Hà Nội
28/06/2024
Vị trí Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp do công ty Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 10 - 15 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp hoặc công ty Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty CP ĐT và PT Tân Hoàng Hà việc làm
Phòng 603 Tòa nhà CT1 Khu ĐTM Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên