Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

1. Quản lý thông tin nhân sự:
Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự trên hệ thống nội bộ của Công ty.
Theo dõi biến động nhân sự (nhân sự mới, nghỉ việc, điều chuyển...) và báo cáo định kỳ.
2. Thủ tục bảo hiểm xã hội hàng tháng: báo tăng, giảm, chốt sổ nhân viên nghỉ việc, đối chiếu số tiền đóng BHXH hàng tháng, giải quyết các chế độ cho CBNV liên quan đến BHXH (Ốm đau, thai sản, phục hồi sức khoẻ,...)
3. Chấm công:
Quản lý hệ thống chấm công điện tử, tổng hợp dữ liệu chấm công hàng tháng.
Kiểm tra, xác nhận công làm thêm, nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ không lương,...
Giải quyết các thắc mắc liên quan đến chấm công của nhân viên.
4. Tiếp nhận nhu cầu, lập kế hoạch, điều phối và thực hiện kế hoạch tuyển dụng (30%)
5. Thực hiện công tác hậu cần các sự kiện, chương trình, liên hoan, nghỉ mát, hội nghị của Công ty.
6. Công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận, Ban lãnh đạo