• Tham gia đóng góp vào mục tiêu chung.
Bạn chịu trách nhiệm cho các kết quả sau:
• Vận hành toàn bộ công việc hành chính nhân sự tổng hợp: hồ sơ nhân sự, hợp đồng, chấm công, nghỉ phép, BHXH, thủ tục nhận việc/nghỉ việc, tài sản, văn phòng phẩm, chi phí hành chính.
• Tuyển dụng và phối hợp tuyển dụng các vị trí phù hợp với STARKER: không chỉ tìm người "đủ làm việc", mà tìm người đúng tinh thần, đúng tiêu chuẩn, đúng cách hành xử.
• Là người giúp công ty giữ được một môi trường rõ ràng, tử tế, thẳng thắn, hiệu quả; nơi con người được tôn trọng nhưng tiêu chuẩn công việc vẫn cao.
• Chuẩn hoá các biểu mẫu, dữ liệu, quy trình và cách phối hợp nội bộ theo hướng đơn giản, minh bạch,
phục vụ hiệu suất, không hành chính hình thức, không tạo thêm tầng nấc vô ích.
• Phát hiện sớm các vấn đề về kỷ luật, thái độ, phối hợp, tinh thần trách nhiệm, chất lượng con người trong tổ chức; báo đúng, nói thẳng, xử lý đúng tinh thần vì lợi ích chung của STARKER.
• Hỗ trợ xây dựng một tổ chức mà ở đó: người tốt được phát huy, người không phù hợp được nhận diện sớm, và đội ngũ ngày càng mạnh lên thay vì rối thêm vì quy trình.
• Hiểu bản chất công việc hành chính nhân sự không chỉ là giấy tờ, mà là giữ nền nếp tổ chức,
bảo vệ chất lượng con người và giúp bộ máy vận hành khoẻ.
• Có nền tảng nghiệp vụ chắc về hành chính nhân sự tổng hợp: hồ sơ lao động, hợp đồng, chấm công, BHXH, tuyển dụng, hành chính văn phòng.
• Cẩn thận, kín kẽ, theo việc đến cùng; làm chắc tay, ít sai sót, không đẩy việc, không làm qua loa cho xong.
• Có khả năng quan sát con người, đọc được mức độ phù hợp văn hoá, biết phân biệt ai chỉ "nói tốt" và ai thật sự "làm tốt".
• Giao tiếp chín chắn, tôn trọng người khác nhưng không né tránh; dám nói thẳng, báo thật, góp ý rõ, không xuê xoa, không chính trị nội bộ.
• Phù hợp với STARKER: coi trọng con người hơn quy trình, đề cao phán đoán, sự tử tế, lòng can đảm, tinh thần phục vụ và tiêu chuẩn cao; không phù hợp với kiểu đối phó, đổ lỗi, quan liêu, hời hợt hoặc chỉ làm cho đủ vai.