Khách hàng của chúng tôi là một công ty hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, hiện đang tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính & Nhân Sự (Giáo Dục, ID21263, 1350 USD).
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển công ty.
Tham mưu Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự, chính sách lao động và văn hóa doanh nghiệp.
Xây dựng và triển khai hệ thống: nội quy, quy chế, lương thưởng (3P), KPI/đánh giá hiệu suất.
Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, onboarding, đào tạo, đánh giá, bổ nhiệm, nghỉ việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và dữ liệu nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.
Xử lý quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp lao động.
Xây dựng đội ngũ kế thừa và nâng cao chất lượng nhân sự.
Xây dựng, chuẩn hóa và tối ưu hệ thống/quy trình HCNS; triển khai HRM, tự động hóa và
kiểm soát nội bộ; theo dõi, báo cáo các chỉ số nhân sự (biến động, chi phí, nghỉ việc, hiệu quả tuyển dụng).
Quản lý công tác hành chính: xây dựng & kiểm soát quy định, quản lý tài sản - mua sắm, và kiểm soát chi phí theo ngân sách.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, tổ chức hoạt động nội bộ và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS (ưu tiên lĩnh vực giáo dục/đào tạo).
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc liên quan.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và quan hệ lao động.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống lương 3P và KPI/BSC/OKR.
Tư duy hệ thống, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Tham gia BHXH, BHYT, BHNT.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định.
Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Trang thiết bị làm việc.
