Mô tả công việc
Quản lý & Định hướng chiến lược HR:
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động phòng HR: Tuyển dụng, C&B, L&, Quan hệ lao động (ER) và HR Operations.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động.
Tuyển dụng & Đào tạo phát triển:
Lập kế hoạch, tối ưu quy trình tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
Thiết kế chương trình hội nhập (Onboarding), khung năng lực, lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch đào tạo nội bộ.
Chính sách, C&B & Văn hóa doanh nghiệp:
Xây dựng, cải tiến hệ thống lương thưởng, phúc lợi, hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI/OKR) đảm bảo tính cạnh tranh.
Quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự và vận hành hệ thống HRIS.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động gắn kết và xử lý các vấn đề quan hệ lao động.
Lập báo cáo HR định kỳ (Headcount, Turnover, Recruitment, Cost...) và tham mưu chiến lược cho Ban
Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, trong đó ít nhất 01 năm ở vị trí Quản lý / HR Lead.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong lĩnh vực IT, Chuyển đổi số hoặc Công ty tăng trưởng nhanh.
Nắm vững kiến thức và kinh nghiệm thực chiến toàn diện các mảng HR (Recruitment, C&B, L&, ER, Operations).
Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Có tư duy chiến lược, kỹ năng lập kế hoạch, quản lý đội nhóm, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thành thạo Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRIS/ATS.
Tiếng Anh giao tiếp tốt và đọc hiểu tài liệu là điểm cộng.
Quyền lợi
Mức thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực.
Đánh giá thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh và đánh giá hiệu suất công việc theo quý.
Được tài trợ / hỗ trợ chi phí đào tạo chuyên môn và các chứng chỉ nhân sự cao cấp.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và chế độ Bảo hiểm sức khỏe riêng theo chính sách công ty.
Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết đầy đủ theo Luật định.
Teambuilding, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ phong phú.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến lên các vị trí
quản lý cấp cao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Hoàn Kiếm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cửa Nam, Hà Nội)
- 1. Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm
- (Trước sáp nhập: Hoàn Kiếm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cửa Nam, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/08/2026
