Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng cho Công ty nhằm đảm bảo nguồn cung ứng nhân sự cho các phòng ban khác nhau
- Đề xuất các chính sách tuyển dụng phù hợp với thị trường lao động để thu hút nhân tài cho Công ty
- Thiết lập quy trình tuyển dụng và đánh giá nhân sự ở các giai đoạn khác nhau cho Công ty
2. Đào tạo và phát triển nội bộ
- Phối kết hợp với các phòng ban để đưa ra các phân tích và đánh giá về nhân sự của Công ty, từ đó, đề xuất các kế hoạch để nuôi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân sự
- Xây dựng và phát triển kế hoạch đào tạo đội ngũ nhân sự nhằm bồi dưỡng và nâng cao kỹ năng làm việc
3. Phúc lợi và lương
- Điều phối nhân sự làm bảng lương hàng tháng
- Xây dựng và chỉnh sửa chính sách lương thưởng khi cần thiết
- Quản lý và điều phối nhân sự thực hiện các thủ tục BHXH cho NLĐ, chuẩn bị các hồ sơ cho cơ quan BHXH khi được yêu cầu
4. Xây dựng chính sách nhân sự
- Phối kết hợp với các phòng ban để thiết lập KPIs, lương thưởng và chính sách phúc lợi cho các nhân sự trong Công ty
- Hiểu biết hệ thống pháp luật lao động để xây dựng chính sách về công đoàn, BHXH vào hệ thống quản lý của Công ty
- Xây dựng quy định nội quy lao động, hệ thống quy trình vận hành giữa các phòng ban trong Công ty
5. Truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp
- Tham gia quá trình truyền thông về các giá trị văn hoá của Công ty bằng nhiều hình thức và các kênh truyền thông khác nhau
- Tham gia quá trình quy hoạch văn hoá Công ty cùng Ban lãnh đạo và
cán bộ quản lý chủ chốt trong Công ty
- Xây dựng và thúc đẩy văn hoá doanh nghiệp trong Công ty đến đội ngũ nhân sự của các phòng ban: các chương trình, hoạt động nội bộ hướng đến giá trị cốt lõi của Công ty nhằm gắn kết, đẩy mạnh tinh thần kết nối giữa các nhân sự
6. Quản lý chi phí
- Quản lý các chi phí liên quan đến phòng nhân sự
- Làm báo cáo chi phí nhân sự
Yêu cầu
YÊU CẦU
- Tuổi: dưới 40 tuổi
- Giới tính: Không yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực,
Quản lý Nhân sự, Quan hệ lao động, Quản trị Kinh doanh, hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
-
Tiếng Anh tốt, ưu tiên từng làm công ty nước ngoài
- Có tư duy logic và kỹ năng giao tiếp tốt
- Có tinh thần sáng tạo và tổ chức quản lý công việc tốt
- Có khả năng xây dựng và hoạch định kế hoạch tốt
- Có tinh thần trách nhiệm, kỹ năng làm việc nhóm tốt
- Mạnh về xây dựng quy chế, nội quy.
QUYỀN LỢI
- Thời gian thử việc: 2 tháng (Thời gian thử việc có thể rút ngắn tùy vào năng lực).
- Mức lương: up to 25M. Thỏa thuận theo năng lực
- Chính sách phúc lợi cho các dịp lễ Tết, sinh nhật, lương tháng 13 & teambuilding
- Hưởng chế độ khám sức khỏe hàng năm
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung
- Happy time 2 lần/tháng
THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM:
- Địa chỉ: Tầng 10, tòa Epic, ngõ 19 Duy Tân, Cầu Giấy, Hà Nội
- 8h00 - 17h30 từ Thứ 2 - Thứ 6 (nghỉ trưa 1h30p). Nghỉ T7, CN
Quyền lợi
Thưởng
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty và nhà nước
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của nhà nước khi lên chính thức
Du lịch hằng năm, môi trường làm việc trẻ trung
Nghỉ phép có lương
12 ngày nghỉ phép có lương trong năm
Các chế độ nghỉ theo luật lao động
Đào tạo
Đào tạo nội bộ và đối tác
Thông tin khác
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Tới 25tr /tháng
Nơi làm việc
- 10th Floor - Epic Tower - 19 Duy Tan - Cau Giay - Ha Noi
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/08/2026
