Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ CÔNG NGHỆ ICOMM VIỆT NAM

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 03/09/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: upto 30.000.000

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

kpi luật lao động luật bhxh tiếng anh

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam tuyển vị trí Trưởng phòng Hành chính Nhân sự, mức lương upto 30.000.000 VNĐ, làm việc tại Hà Nội

Địa điểm làm việc

Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam
Tầng 24, Tòa VIWASEEN, 48 Tố Hữu, Đại Mỗ, Hà Nội.

Thời gian làm việc

Từ thứ 2 đến thứ 6: 08h15 - 17h15
Thứ 7: 9h00 - 12h00
Nghỉ trưa 1h00 phút (12h00 - 13h00)
Nghỉ cố định 1 thứ Bảy ở tuần thứ hai trong tháng

Các phúc lợi dành cho bạn

Mức lương thỏa thuận (upto 30M). Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường
Hưởng từ 13-16 tháng lương/năm, chưa tính các khoản thưởng khác
Được tham gia vào các dự án lớn đang triển khai tại các cơ quan nhà nước, các tập đoàn, doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam
Được tham gia các Khóa đào tạo cùng Trưởng bộ phận, ban lãnh đạo Công ty
Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân
Được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ về lương, thưởng, bảo hiểm, nghỉ phép theo quy định của pháp luật
Thưởng nóng hàng tháng đối với thực tập sinh, nhân viên, đội nhóm có thành tích xuất sắc
Thưởng các ngày lễ 1/1, 30/4, 2/9, 8/3, 20/10, 1/6, rằm trung thu (cho gia đình có con nhỏ), thưởng thành tích cho các nhân sự có thành tích học tập xuất sắc
Cùng vô vàn các chế độ phúc lợi khác (cơm trưa, pantry, du lịch, team building, happy hours, đồ ăn nhẹ mỗi tối cho nhân sự làm thêm giờ...)
Du lịch thường xuyên 2 lần/ năm: du lịch trong nước hoặc nước ngoài, du xuân đầu năm
Được tham gia vào các chương trình hoạt động gắn kết, xây dựng văn hóa doanh nghiệp: tổ chức các ngày 20/10, 8/3 cho ICOMM women, 6/4 cho các ICOMM men, tiệc cuối năm công ty, tiệc sinh nhật nhân sự, các hoạt động team building khác

Mô tả công việc

1 - Xây dựng chiến lược nhân sự: Tham mưu cho Ban Lãnh đạo trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy nhân sự phù hợp với chiến lược, kế hoạch phát triển kinh doanh của Công ty. Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng, kịp thời đáp ứng yêu cầu của Công ty. Giám sát các thủ tục đối với người lao động từ khi vào làm việc đến khi thôi việc (bổ nhiệm, miễn nhiệm; khen thưởng, kỷ luật, đánh giá; theo dõi việc ký kết hợp đồng lao động, thôi việc, sa thải...). Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, phát triển và giữ chân nhân tài.
2 - Quản lý các nghiệp vụ thường xuyên về Nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng hồ sơ công việc và các kênh tuyển dụng hiệu quả. Quản trị và cải tiến trong các nghiệp vụ xuyên suốt của nhân sự từ Tiếp nhận nhân sự, tương tác nắm bắt thường xuyên trong quá trình làm việc cho tới khi Nhân sự nghỉ việc. Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng và minh bạch. Thực hiện đánh giá hiệu suất định kỳ cho nhân viên theo các tiêu chí KPI cá nhân đã quy định.
3 - Quản lý Lương, thưởng, phúc lợi: Kiểm soát công tác chấm công, tính lương, trả lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; giám sát việc thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động, trực tiếp xử lý các vướng mắc phát sinh. Xây dựng và quản lý chính sách lương thưởng cạnh tranh. Quản lý các chương trình phúc lợi cho nhân viên.
4 - Công tác Hành Chính và Văn bản: Quản lý, phát hành các công văn, giấy tờ, tài liệu tổ chức hành chính trong công ty, lưu trữ và bảo quản con dấu. Báo cáo kịp thời về tình hình hoạt động của công ty liên quan đến công tác hành chính, nhân sự, nội quy quy chế công ty cho Ban Giám Đốc. Rà soát việc thực hiện các thủ tục thay đổi giấy tờ pháp lý; có trách nhiệm cập nhật kịp thời thông tin đến các Phòng/Ban/Bộ phận. Quản lý tài sản, trang thiết bị máy móc văn phòng và công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động tại Công ty. Quản lý tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên, truyền thông nội bộ tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật 8/3, nghỉ mát, team building...). Có kinh nghiệm đối ngoại với các cá nhân, đơn vị, tổ chức ngoài công ty là một lợi thế. Có kinh nghiệm về các luồng hồ sơ hợp đồng là một lợi thế.
5 - Thực hiện các công việc khác phát sinh do Quản Lý và Ban Giám Đốc yêu cầu

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm Xây dựng hệ thống và Quản trị Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở công ty về lĩnh vực Công nghệ
Hiểu rõ về các luồng hồ sơ giấy tờ và quy trình của Doanh nghiệp
Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt
Không ngại phản biện và đưa ra ý tưởng để đạt được mục tiêu chung
Có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt
Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động
Tinh thần trách nhiệm cao, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống
Khả năng giao tiếp, đọc hiểu khá Tiếng Anh
Ưu tiên ứng viên đi lên từ Tuyển dụng hoặc Văn hóa Doanh nghiệp, có kinh nghiệm quản lý bộ phận hành chính nhân sự
Có khả năng sử dụng AI và các hệ thống phần mềm trong công việc là một lợi thế

Liên hệ và nộp hồ sơ

Điện thoại liên hệ: Ms Lương - [protected info]

Phòng Nhân sự - Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ ICOMM Việt Nam.

Xem thêm các vị trí khác

Thông tin chung

Thu nhập: upto 30.000.000

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 03/09/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập vào năm 2014, chúng tôi là công ty chuyên về các dịch vụ Mobile, bao gồm Mobile Marketing, Big Data Analysis, Active User Boosting và Mobile Sercurity. Chúng tôi cung cấp các giải pháp để giúp các đối tác tăng doanh thu và kết nối với khách hàng của họ.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần truyền thông và công nghệ icomm việt nam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: