Mô tả công việc
Xây dựng các kế hoạch, phương án hành động cụ thể để đạt được các mục tiêu trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực bền vững:
Tuyển dụng:
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu và từng vị trí theo tháng, quý, năm
Xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
Xây dựng kế hoạch đào tạo hội nhập, đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân viên.
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp bền vững với công ty.
Quản lý hiệu suất làm việc:
Phát triển nguồn nhân lực trong công ty bằng cách lập ra các chiến lược đánh giá năng suất nhân viên theo định kỳ
Đưa ra các giải pháp cải thiện năng suất lao động.
Chế độ lương thưởng và phúc lợi:
Xây dựng chính sách lương, thưởng rõ ràng, phúc lợi cạnh tranh
Quản lý bảo hiểm, chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật.
Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự.
Xử lý các phát sinh về quan hệ, kỷ luật lao động, thi đua, khen thưởng.
Xây dựng và duy trì văn hoá doanh nghiệp:
Lên kế hoạch về đào tạo và phát triển văn hoá doanh nghiệp
Đảm bảo các giá trị cốt lõi và văn hóa của công ty được phổ biến và thực hiện trong toàn bộ đội ngũ nhân viên.
Quản lý và tối ưu chi phí nhân sự
Báo cáo công việc cho BLĐ và các bộ phận liên quan theo tuần, tháng, quý, năm và đề xuất phương án.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu BLĐ
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Đã có kinh nghiệm từ 5 năm ở vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo hoặc đã từng tiếp cận với phần mềm công việc MISA AMIS.
Có chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa trong doanh nghiệp.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, thuế TNCN, kỹ năng
quản trị nhân sự tổng thể.
Có tư duy hệ thống, kỹ năng giao tiếp - xử lý tình huống - lãnh đạo đội nhóm.
Tác phong chuyên nghiệp, trung thực, tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
Thu nhập
Lương cứng: 20.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng, thỏa thuận theo năng lực thực tế
Phụ cấp ăn trưa: 35.000 VNĐ/ngày làm việc
Phụ cấp điện thoại: 500.000 VNĐ/tháng
Thưởng
Thưởng cuối năm (tháng 13): theo hệ số hoàn thành doanh thu - từ 0.5x đến 2.0x lương cứng (chi trả trước Tết Âm lịch)
Thưởng cổ tức theo vị trí các cấp quản lý.
Thưởng Lễ/Tết: 30/4 - 1/5, 2/9, Tết Dương lịch
Thưởng cổ tức: dành cho nhân sự gắn bó trên 2 năm, giữ vị trí quan trọng và có đóng góp nhất định
Thưởng nhân viên xuất sắc năm và khen thưởng thâm niên 3, 5, 10 năm
Phúc lợi
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Nghỉ phép 12 ngày/năm (bắt đầu từ năm thứ nhất); cứ 5 năm được cộng thêm 1 ngày
Du lịch nghỉ mát hàng năm (hưởng nguyên lương, không trừ phép)
Hỗ trợ đám cưới, sinh con, ốm đau, sinh nhật và các dịp đặc biệt theo chính sách phúc lợi toàn công ty
Tham gia Gala Dinner, Teambuilding, Hội thao hàng năm
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 28 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 28 Ngõ 168 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Khương Đình, Hà Nội)
- 1. 28 Ngõ 168 Nguyễn Xiển, Hạ Đình, Thanh Xuân, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Thanh Xuân, Hà Nội | Sau sáp nhập: Khương Đình, Hà Nội)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/09/2026
