Trưởng Bộ Phận Hành Chính - Nhân Sự

Hà Nội
15 - 25 triệu
3 - 5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 27/08/2026 (Còn 2 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm xây dựng và vận hành toàn bộ công tác Hành chính - Nhân sự cho nhà máy trong giai đoạn khởi động và vận hành ổn định, báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc.
• Xây dựng hệ thống HCNS: Cơ cấu tổ chức, định biên, JD, quy trình và hồ sơ nhân sự.
• Tuyển dụng: Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu nhà máy, quy mô dự kiến 10-20 người.
• C&B: Quản lý chấm công, tính lương cho nhân sự hành chính và nhân sự làm ca 2 ca/12 giờ, bao gồm tăng ca, ca đêm và phụ cấp.
• BHXH & thuế: Thực hiện BHXH, BHYT, BHTN và phối hợp Kế toán xử lý thuế TNCN.
• Quan hệ lao động & pháp lý: Xây dựng, cập nhật Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể và thực hiện các báo cáo lao động theo quy định.
• Đào tạo: Tổ chức onboarding, đào tạo an toàn lao động và quản lý hồ sơ đào tạo.
• Tham mưu Ban Giám đốc: Đề xuất chính sách nhân sự, cơ cấu tổ chức và các giải pháp nâng cao hiệu quả vận hành.

Yêu cầu

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan.
• Có 3-5 năm kinh nghiệm HCNS, ưu tiên từng làm tại nhà máy/sản xuất.
• Có kinh nghiệm về C&B, BHXH, thuế TNCN và pháp luật lao động.
• Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hệ thống HCNS từ đầu hoặc có kinh nghiệm quản lý nhân sự làm ca.
• Tư duy hệ thống, chủ động, quyết đoán, giao tiếp tốt và có khả năng làm việc độc lập.

Quyền lợi

Khác
Thu nhập: 15-25 triệu/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc, có quyền chủ động xây dựng hệ thống HCNS.
Cơ hội tham gia xây dựng và phát triển nhà máy ngay từ giai đoạn đầu.
Môi trường ổn định, có cơ hội phát triển cùng doanh

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
28/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Quản Trị Nhân Sự, C&B, Luật Lao Động, Hành Chính Nhân Sự, Quản Trị Nhân Lực
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

  • Thu nhập: 15tr-25tr /tháng

Nơi làm việc

  • Cầu Chùa, Gia Lâm, Hà Nội
Việc làm tương tự khác

CÔNG TY TNHH GIẤY HƯNG HÀ

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Thôn Chu Xá, Xã Kiêu Kỵ, Huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
TRƯỞNG NHÓM HÀNH CHÍNH
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
15 - 18 Triệu/tháng
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Pháp Lý
Công ty CP Đầu tư và Thương mại Thái Hòa
Hà Nội
Công ty CP Đầu tư và Thương mại Thái Hòa
18 - 25 triệu
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần tập đoàn omi
Thương lượng
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
CÔNG TY TNHH WE UP
Hà Nội
CÔNG TY TNHH WE UP
35.000.000 - 40.000.000 VND
Trưởng Phòng Tài Chính Doanh Nghiệp
HỆ THỐNG TRƯỜNG CHẤT LƯỢNG CAO NGUYỄN BỈNH KHIÊM - CẦU GIẤY
Hà Nội
HỆ THỐNG TRƯỜNG CHẤT LƯỢNG CAO NGUYỄN BỈNH KHIÊM - CẦU GIẤY
30tr-50tr ₫/tháng
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.