Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
Độ tuổi: 30 - 42 tuổi
Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại trí Trưởng phòng/ Trưởng nhóm HCNS
Ngoại hình sáng, sức khỏe tốt.
Chủ động có trách nhiệm trong công việc.
Xử lý quan hệ lao động chuyên nghiệp.
Có kiến thức lương 3P, Xây dựng KPIs.
Có khả năng xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự chuyên nghiệp (KPI, Năng lực, Văn hoá doanh nghiệp, Quản trị lương bổng phúc lợi theo thị trường).
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.