• Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, phỏng vấn sơ bộ
• Tiếp nhận & hướng dẫn nhân viên mới (onboarding)
• Xử lý, bàn giao hồ sơ nghỉ việc (offboarding)
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH
• Theo dõi chấm công, tính lương, cập nhật dữ liệu nhân sự
• Thực hiện công việc hành chính:
quản lý văn phòng phẩm, hồ sơ giấy tờ, kiểm kê tài sản
• Phối hợp xây dựng & hoàn thiện quy trình nhân sự, nội quy lao động, an toàn lao động
• Tổ chức các hoạt động nội bộ, gắn kết đội ngũ
• Hỗ trợ truyền thông nội bộ, xây dựng môi trường làm việc tích cực
• Lập báo cáo nhân sự định kỳ
• Phối hợp với quản lý các bộ phận để giải quyết vấn đề nhân sự phát sinh
• Nam/ Nữ tuổi từ 25-40
• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (HCNS, QTKD,
Quản trị nhân sự, Luật hoặc liên quan)
• Có kinh nghiệm HCNS từ 2 năm trở lên
• Cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm
• Giao tiếp tốt, xử lý tình huống linh hoạt
• Sử dụng tốt Word, Excel (biết làm báo cáo,
quản lý dữ liệu); Có khả năng ứng dụng công cụ AI là một
lợi thế
• Ưu tiên: Có tư duy hệ thống, từng làm HR công ty sản xuất