HÀnh Chính Nhân Sự Tổng Hơp

1. Quản lý đời sống công nhân
· Chăm lo đời sống, sinh hoạt, hỗ trợ kịp thời các nhu cầu cơ bản của công nhân.
· Đảm bảo công nhân được làm việc trong môi trường sạch sẽ, an toàn, gọn gàng.
2. Giám sát vệ sinh & trật tự xưởng
· Kiểm tra, giám sát vệ sinh trong khu vực sản xuất và văn phòng.
· Đảm bảo các khu vực làm việc, kho, dụng cụ luôn được sắp xếp gọn gàng, ngăn nắp.
· Kiểm tra, theo dõi, nhắc nhở, hướng dẫn mọi người thực hiện đúng nội quy, quy chế.
· Phụ trách đào tạo cho nhân viên mới về nội quy, quy định của nhà máy.
3. Tuyển dụng & quản lý nhân sự
· Thực hiện công tác tuyển dụng công nhân và nhân viên theo nhu cầu sản xuất.
· Sắp xếp, bố trí công việc cho lao động mới.
4. Tính lương & chế độ
· Theo dõi quản lý dữ liệu chấm công trên hệ thống.
· Kiểm tra dữ liệu phép năm, kỷ luật, ngày nghỉ theo quy định.
· Tính lương cho công-nhân viên.
5. Quản lý an ninh & ra vào
· Kiểm soát nhân sự, khách hàng, đối tác ra/vào công ty.
· Đảm bảo an toàn tài sản, tránh thất thoát.
· Lập biên bản bàn giao rõ ràng, chính xác.
6. Công việc hành chính khác
· Soạn thảo, lưu trữ hồ sơ, văn bản hành chính.
· Hỗ trợ nhân viên liên quan đến các vấn đề nhân sự.
· Thực hiện báo cáo hàng tháng liên quan đến nhân sự
· Hỗ trợ người phụ trách C & B và các chức năng khác của bộ phận nhân sự khi cần thiết
· Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp và giám đốc.