1.
Quản trị Nhân sự & C&B
Quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
Thực hiện chấm công, quản lý phép năm và biến động nhân sự.
Phối hợp tính lương, thưởng, phúc lợi và thực hiện các thủ tục BHXH/BHYT/BHTN.
2. Tuyển dụng & Hội nhập
Tiếp nhận nhu cầu, đăng tuyển và tìm kiếm/sàng lọc ứng viên.
Sắp xếp phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc và thực hiện thủ tục đón tiếp, hội nhập cho nhân sự mới.
3. Quản trị Hành chính & Chi phí
Quản lý, kiểm kê và cấp phát văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị công ty.
Báo giá, mua sắm, làm việc với nhà cung cấp và theo dõi dịch vụ xe cộ, bảo trì, bảo dưỡng.
Soạn thảo, lưu trữ văn bản/hợp đồng và thực hiện hồ sơ thanh toán, tạm ứng, quyết toán chi phí hành chính.
4. Quan hệ Lao động & Văn hóa Doanh nghiệp
Giám sát chấp hành nội quy; giải quyết thắc mắc, đề xuất của người lao động.
Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: teambuilding, sinh nhật, tất niên...
5. Báo cáo & Công việc khác
Thực hiện các báo cáo nhân sự - hành chính định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Cấp quản lý.
Tốt nghiệp Trung cấp/Cao đẳng/Đại học chuyên ngành phù hợp.
Có kinh nghiệm liên quan từ 2 năm trở lên.
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt Excel.
Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.
Có khả năng phối hợp và xử lý công việc tốt.
Chủ động, chịu khó và có tinh thần gắn bó lâu dài.
Mức lương: 10-13 triệu/tháng (trao đổi theo năng lực).
Được hướng dẫn, đào tạo trong quá trình làm việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định. Hỗ trợ cơm trưa.
Lương tháng 13 theo tình hình kinh doanh của Công ty.
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Tham gia Teambuilding/Du lịch hằng năm.
Môi trường làm việc ổn định, thân thiện, có cơ hội phát triển.
Nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật.