Admin Hành Chính - Nhân Sự

Tuyển dụng
Theo dõi tình hình nhân sự, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, chủ động phối hợp xây dựng kế hoạch và định hướng tuyển dụng theo từng vị trí.
Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: đăng tin, tìm kiếm nguồn ứng viên, sàng lọc hồ sơ, sơ vấn, sắp xếp và tổ chức phỏng vấn.
Theo dõi tiến độ tuyển dụng, quản lý dữ liệu ứng viên, báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho quản lý.
Chủ động cải tiến quy trình, kênh tuyển dụng nhằm rút ngắn thời gian tuyển và nâng cao chất lượng ứng viên đầu vào.
Hội nhập nhân sự mới (Onboarding)
Xây dựng và trực tiếp triển khai quy trình đón tiếp, hội nhập cho nhân sự mới ngay từ ngày đầu tiên nhận việc.
Hướng dẫn, theo sát nhân sự mới trong suốt giai đoạn thử việc: giới thiệu công ty, phòng ban, đồng nghiệp; đảm bảo nhân sự mới có đầy đủ thông tin và công cụ cần thiết để làm việc.
Thực hiện check-in định kỳ với nhân sự mới, kịp thời nắm bắt khó khăn, tâm lý phát sinh và phối hợp xử lý để hạn chế tình trạng nghỉ việc sớm.
Thu thập, tổng hợp phản hồi từ nhân sự mới và quản lý trực tiếp nhằm liên tục cải thiện chương trình hội nhập.
Hồ sơ và chế độ nhân sự
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, chấm công, nghỉ phép của toàn bộ nhân viên.
Đào tạo và gắn kết nội bộ
Phối hợp triển khai các hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân viên.
Tiếp nhận, hỗ trợ giải đáp các vấn đề của nhân viên trong quá trình làm việc.