Hành Chính Nhân Sự

Tuyển dụng nhân sự: (70%)
Xây dựng quy trình tuyển dụng, lên Content tuyển dụng, xây dựng JD công việc, lọc CV ứng viên, lên lịch phỏng vấn.
Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn, đánh giá nhân sự đầu vào.
Quản lý hình ảnh, bài viết trên fanpage tuyển dụng của công ty.
Giải quyết chế độ, chính sách cho người lao động: (20%)
Chấm công, tính lương cho nhân sự các phòng ban.
Kiểm tra, giám sát việc chấm công và thực hiện nội quy, quy chế lao động, giờ làm việc của toàn bộ nhân viên.
Đề xuất, xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Các công việc Hành chính khác: (10%)
Quản lý HĐLĐ, HSLĐ... của nhân viên công ty.
Giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.
Phụ trách mua sắm, phân phát và quản lý tài sản, vật dụng, văn phòng phẩm cho các bộ phận và vị trí nhân sự
Quản lý, theo dõi tài sản, các gói dịch vụ (internet, vận chuyển, điện, nước vv...) của Công ty để tiến hành hoạt động kiểm kê, rà soát lỗi, hỏng, gọi nhà cung cấp hoặc dịch vụ sửa chữa phù hợp
Tham gia hỗ trợ lên kế hoạch tổ chức các sự kiện, du lịch, nghỉ dưỡng theo lịch thường niên của Công ty
Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ để gắn kết các phòng ban, các nhân sự lại với nhau.
Thực hiện những nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban giám đốc.