Hành chính nhân sự

Mô tả Công việc
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty, đề xuất phương án tuyển dụng hiệu quả.
- Đăng tuyển & tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, tổ chức và trực tiếp tham gia phỏng vấn vòng đầu.
- Đánh giá ứng viên, đề xuất lựa chọn ứng viên phù hợp.
- Soạn thảo các thông báo, quyết định của Công ty.
- Tổ chức và sắp xếp, thông báo, hoãn hủy các cuộc họp nội bộ, giữ vai trò thư ký cuộc họp, soạn thảo và lưu trữ các biên bản họp.
- Quản lý các mẫu giấy tờ hành chính, ban hành các form mẫu chuẩn, thống nhất, ví dụ như đơn xin nghỉ phép, nghỉ việc, tăng ca và cấp phát khi có nhu cầu.
- Tổ chức các hoạt động, sự kiện theo nhu cầu của Group
- Trực tiếp thực hiện công tác đón tiếp khách, hội họp, liên hoan, du lịch.
- Theo dõi, nhắc nhở nhân sự về việc tuân thủ nội quy, quy định của công ty.