- Thực hiện tuyển dụng, tiếp nhận - hướng dẫn nhân sự mới và thủ tục nghỉ việc; quản lý hồ sơ nhân viên.
- Soạn thảo, trình ký hợp đồng thử việc, HĐLĐ; quản lý biểu mẫu nhân sự.
- Chấm công, theo dõi nghỉ phép; giám sát tuân thủ nội quy và hỗ trợ đánh giá nhân sự.
- Quản lý, mua sắm và cập nhật tài sản, công cụ dụng cụ; lưu trữ hồ sơ hành chính.
- Thực hiện văn thư: soạn - nhận - phân loại - lưu trữ.
- Đề xuất sửa chữa, cấp phát VPP; thực hiện các chế độ hành chính cho NLĐ.
- Làm đề nghị thanh toán chi phí vận hành và các công việc hành chính khác.
- Cập nhật, báo cáo chính sách lao động mới cho quản lý.
- Chấm công, theo dõi phép; phối hợp kế toán thực hiện các khoản trích nộp đúng quy định
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Ưu tiên kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
Nắm các quy định của Luật Lao động, Luật BHXH, BHYT, BHTN và các quy định pháp luật liên quan đến nhân sự.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel)
Cẩn thận, tỉ mỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
Tư duy dịch vụ và thái độ chuyên nghiệp trong công việc.