Mô tả công việc
1. Thực hiện tuyển dụng
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ HRBP và lên kế hoạch/triển khai theo kế hoạch.
- Tạo nguồn: nắm bắt thị trường và xây dựng networks ứng viên, tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường
+ Online: các kênh có sẵn hoặc đề xuất các kênh mới phù hợp: Facebook, Tiktok, Linkedin,.. các website đăng tuyển dụng
+ Offline: tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
2. Triển khai tuyển dụng:
- Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
- Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
3. Thủ tục nhân sự:
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp nhận và kiểm soát số lượng Cán bộ nhân viên mới theo Tờ trình tuyển dụng
4. Quản trị dữ liệu tuyển dụng
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lý
Yêu cầu
- Ứng viên có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn và nhiều cấp bậc khác nhau từ Nhân viên đến Quản lý) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B
- Có kỹ năng về tạo nguồn tốt, khả năng mapping thị trường để sẵn nguồn lực khi cần tuyển dụng.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có thể kết nối/xử lý các vấn đề khi làm việc trực tiếp với Vận hành Siêu thị.
- Là người năng nổ, thực chiến.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Ngành nghề
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc