Phụ trách tuyển dụng cho Chuỗi Siêu thị WinMart với đa dạng các vị trí Tuyển dụng ở nhiều tỉnh thành từ Quảng Bình trở vào phía Nam.
Ở vị trí này Tuyển dụng sẽ có vai trò kết nối/Phối hợp/Triển khai với Hành chính tại các siêu thị
* Thực hiện tuyển dụng
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ HRBP và lên kế hoạch/triển khai theo kế hoạch.
- Tạo nguồn: nắm bắt thị trường và xây dựng networks ứng viên, tìm kiếm ứng viên & kênh tuyển dụng uy tín trên thị trường
+ Online: các kênh có sẵn hoặc đề xuất các kênh mới phù hợp: Facebook, Tiktok, Linkedin,.. các website đăng tuyển dụng
+ Offline: tham gia các Ngày hội tuyển dụng, ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, lên ý tưởng & xây dựng hình ảnh Công ty trên thị trường lao động
* Triển khai tuyển dụng:
- Phỏng vấn theo phân quyền hoặc phỏng vấn sơ loại ứng viên
- Trình tuyển dụng và thông báo kết quả phỏng vấn cho các bên liên quan
* Thủ tục nhân sự:
- Tiếp nhận hồ sơ mới và bàn giao Thủ tục nhân sự lưu trữ
- Phối hợp với nhóm Thủ tục nhân sự/Đào tạo tiếp nhận và kiểm soát số lượng Cán bộ nhân viên mới theo Tờ trình tuyển dụng
* Quản trị dữ liệu tuyển dụng
- Xây dựng và lưu trữ dữ liệu về ứng viên.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Quản lý.
- Ứng viên có từ 4 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (đã tuyển dụng số lượng lớn và nhiều cấp bậc khác nhau từ Nhân viên đến Quản lý) trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B
- Có kỹ năng về tạo nguồn tốt, khả năng mapping thị trường để sẵn nguồn lực khi cần tuyển dụng.
- Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt, có thể kết nối/xử lý các vấn đề khi làm việc trực tiếp với Vận hành Siêu thị.
Thưởng tháng 13. Thưởng thành tích năm từ 2-3 tháng lương (dựa trên kết quả kinh doanh/kết quả làm việc của Khối/Phòng ban/Kết quả làm việc cá nhân)
Được tham gia đầy đủ các loại Bảo hiểm: BHYT, BHTN, BHXH. Gói chăm sóc sức khỏe Bảo Việt
Đa dạng và linh hoạt các kênh tuyển dụng.
Được chủ động làm việc trực tiếp với các quản lý của Vận hành (GĐ Siêu thị/
Giám đốc Vùng/Miền, GĐ Vận hành)