GIỚI THIỆU CÔNG TY
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Loại hình công ty: Công ty Việt Nam - Lĩnh vực kinh doanh: Chứng khoán, Ngân Hàng, Đầu tư, Bảo Hiểm, Tài Chính; IT (Lập trình, Công nghệ thông tin, Internet, ...) - Quy mô công ty: Vừa (50 - 249 người có BHXH) - Website: [protected info]
Fundiin is the BNPL leader in Vietnam in providing zero-cost buy-now-pay-later facilities, helping retailers increase sales by up to 30%.
Fundiin is on mission to bridge the financial inclusion gap for the unbanked and underbanked population in Vietnam and eventually Southeast Asia.
Website
[protected info]/
Industry
Financial Services
Company size
50-100 employees
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Mass Sales Và Back Office) Full-time
Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Job Overview
Job title: Talent Acquisition Specialist (Sales & Back-Office)
Working Location: Lottery Tower, 77 Tran Nhan Ton, Dist 5, HCMC
We are looking for a Talent Acquisition Specialist to handle both mass and non-mass hiring while supporting HR operations and engagement activities.
Key Responsibilities
Recruitment
Manage end-to-end hiring for field sales (mass), operations, and back-office roles.
Source candidates via job boards, social media, referrals, and on-ground field activities.
Build and maintain pipelines for high-demand roles and key locations.
Screen CVs, conduct interviews, manage offers, and coordinate onboarding.
Partner with hiring managers and guide them on structured interview practices.
HR Operations Support
Coordinate interview logistics, documentation, and onboarding tasks with HR Ops.
Maintain recruitment data and weekly hiring reports.
Support contract preparation and joining formalities when needed.
HR Engagement Support
Enhance candidate experience throughout the recruitment process.
Support onboarding engagement for new hires.
Participate in employer branding content, recruitment events, and internal HR activities.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Requirements
Bachelor's degree in HR, Business, or related field.
1+ year of recruitment experience (mass sales hiring is a plus).
Strong sourcing and communication skills.
Detail-oriented, organized, and able to work in a fast-paced startup environment.
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 31/1/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE
Thông tin chung