CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
Thực hiện soạn thảo và hướng dẫn các quy trình, quy định liên quan đến chính sách nhân sự Công ty.
Phụ trách về bảo hiểm, thuế, tính lương.
Thực hiện các nghiệp vụ hồ sơ nhân sự.
Soạn thảo, cập nhật tài liệu hướng dẫn nhập liệu thông tin nhân sự lên phần mềm quản lý thông tin nhân sự.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và đưa ra các cảnh báo về biến động nhân sự.
Tham gia xây dựng các cơ chế, chính sách, thu hút, duy trì và phát triển nguồn nhân lực.
Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành Kinh Tế, Quản Trị Nhân Lực, Luật.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm C&B, quản lý lao động, xây dựng chính sách,...
Am hiểu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm, Luật Thuế thu nhập cá nhân và các Luật khác có liên quan.
Khả năng tư duy logic, có tính hệ thống.
Trung thực, cẩn thận, đáng tin cậy.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office.
Năng động, nhiệt tình.
QUYỀN LỢI:
Gói thu nhập cạnh tranh (thưởng lương tháng 13, thưởng nghỉ mát....)
Đầy đủ các chế độ theo luật lao động hiện hành.
Chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty đa dạng: Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm; Gói bảo hiểm sức khỏe chuyên biệt (PNC Care - Khám chữa bệnh miễn phí tại tất cả các bệnh viện); Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và Thân nhân...
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở.
Cơ sở vật chất và công cụ làm việc hiện đại, tiện nghi.
Văn hóa Doanh nghiệp đặc sắc, sinh động bậc nhất với nhiều các hoạt động hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, hội diễn Sao Chổi, sinh nhật FPT, ngày 08/03, ngày 11/11...
Hưởng các gói ưu đãi cước khi sử dụng dịch vụ của FPT Telecom.
ỨNG TUYỂN
Thông tin chung