I. Mô tả công việc
- Quản lý thông tin, hồ sơ và HĐLĐ của nhân viên.
- Thực hiện tổng hợp công, tính lương, thanh toán lương và các công việc liên quan đến
lương cho nhân viên mình phụ trách
- Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan như HRI, Kế toán, Tài chính,
Quản lý dự án, v.v....
- Thực hiện quản lý và báo cáo thuế TNCN, BHXH, Công đoàn, BH tai nạn/sức khỏe cho nhân
viên và các báo cáo khác có liên quan.
- Tư vấn và giải quyết các yêu cầu/thắc mắc của khách hàng/nhân viên.
- Phối hợp với bộ phận tuyển dụng khi cần thiết. Hợp tác hiệu quả với khách hàng.
II. Yêu cầu
- Tốt nghiệp CĐ/ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (mạnh về C&B)
- Có kiến thức về HĐLĐ , luật lao động, BHXH,...
-
Thành thạo Excel và các phần mềm nhân sự
III. Quyền lợi
- Lương, thưởng tháng 13
15 ngày phép/ năm;
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH,...
- Tham gia Bảo hiểm sức khỏe PVI Healthcare;
- Review lương hàng năm;
- Company trip, thưởng + quyền lợi đoàn viên (sinh nhật, trung thu, lễ 2/9, tết dương lịch,
âm lịch, đám cưới, sinh con....)
IV. Cách thức ứng tuyển
Ứng viên gửi CV về Phòng Nhân sự qua mail:
- Email: [protected info]
- Tiêu đề: "HRBP Executive_ Full name"