[HCM] TRƯỞNG NHÓM ĐÀO TẠO

CÔNG TY CỔ PHẦN TM-DV-SX VIỆT THƯƠNG

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh

Hết hạn: 14/07/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 năm

giáo dục hàng tiêu dùng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Nhóm công việc định kỳ :

Lập kế hoạch Đào tạo hàng năm, thiết lập và phân bổ ngân sách đào tạo phù hợp với tài chính của công ty và kế hoạch của công ty.
Xây dựng, cải tiến quy trình Đào tạo theo định hướng phát triển và thực tế tại mỗi thời điểm.
Tổ chức và theo dõi các khoá đào tạo hội nhập định kỳ cho đội ngũ nhân viên mới. Theo dõi, đôn đốc, đánh giá quá trình tự học và thực hành của nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Tổ chức các chuyên đề đào tạo định kỳ cho đội ngũ nhân viên hiện hữu bao gồm các chuyên đề chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng trong công việc - kỹ năng mềm, truyền động lực và gắn kết đội ngũ.
Xây dựng chương trình đào tạo cho các nhóm đối tượng cấp nhân viên, cấp trung, quản lý cấp cao theo kế hoạch đề ra đảm bảo đội ngũ nhân viên được truyền đạt, thấu hiểu về giá trị cốt lõi, văn hóa làm việc, địnhh hướng kinh doanh và hiểu biết sâu sắc về sản phẩm dịch vụ của công ty.
Quản lý và tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách, slide bài giảng, ebooks, ...), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, ...), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, ...
Đăng tải, cập nhật thông tin (hình ảnh, bài viết) trên các kênh truyền thông nội bộ (bản tin nội bộ, facebook group,...) nhằm nâng cao kiến thức về sản phẩm, chuyên môn, văn bản nội bộ, văn hóa doanh nghiệp,... cho CBNV Công ty.

2. Nhóm công việc tương tác - phối hợp :

Phối hợp với các phòng ban, bộ phận liên quan thực hiện đào tạo theo quy trình.
Phối hợp với các phòng ban và chủ trì xây dựng bộ tài liệu đào tạo nội bộ của Công ty
Phối hợp với các phòng ban trong việc xây dựng hệ thống đánh giá sau đào tạo dựa trên mục tiêu cần đạt được trước khi đào tạo đối với từng nhóm đối tượng đào tạo và nội dung đào tạo khác nhau.
Lắng nghe, tiếp nhận ý kiến của nhân viên, phối hợp tham gia với Bộ phận Nhân sự lên ý tưởng và tổ chức các hoạt động nội bộ gắn kết CBNV, đảm bảo truyền tải đúng và đầy đủ văn hóa công ty.

3. Nhóm công việc nghiên cứu phát triển :

Nghiên cứu việc đánh giá lợi ích thu được sau đào tạo : tỷ lệ hài lòng của khách hàng (khách hàng nội bộ, khách hàng tiêu dùng), tỷ lệ thay đổi doanh thu, chi phí và lợi nhuận.
Nghiên cứu, khảo sát để soạn thảo và đề xuất cam kết đào tạo đảm bảo chính sách đào tạo được thực hiện hiệu quả và công bằng. Định kỳ rà soát lại nội dung cam kết đào tạo đảm bảo tính cập nhật và phù hợp với thực tiễn hoạt động.
Xây dựng quan hệ với đối tác đào tạo.

4. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được cấp trên giao.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng trở lên chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Chuyên viên đào tạo hoặc đã giữ chức vụ Trưởng nhóm đào tạo hay các vị trí tương đương
Có kinh nghiệm và kỹ năng đứng lớp để truyền đạt
Hiểu và có thể thực hiện tốt các phương pháp đào tạo truyền thống và hiện đại.
Khả năng giao tiếp và viết tốt (viết báo cáo và tổng hợp phân tích).
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ, quản trị thay đổi
Năng lực sáng tạo, nhạy bén, bền bỉ, kiên trì và đổi mới.
Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có kỹ năng tổ chức, bao quát công việc và quản lý thời gian tốt.

Liên hệ

Gửi Thông tin ứng tuyển đến email [protected info] hoặc Zalo [protected info]
Hoặc liên hệ trực tiếp tại:
- Văn phòng Công ty: 15 Hoàng Diệu, Phường 12, Quận 4, TP.HCM. Điện thoại ([protected info]
- Văn phòng Hà Nội: 46 Hào Nam, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội. Điện thoại ([protected info]

Hãy gia nhập và đồng hành phát triển cùng Việt Thương ngay hôm nay!

Link điền thông tin ứng tuyển nhanh

Thích và Theo dõi chúng tôi tại Fanpage Việt Thương Music Tuyển dụng