- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 10 Tr - 20 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 1 năm
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết theo chiến lược nhân sự, chiến lược kinh doanh tổng thể của Công ty;
- Xây dựng ngân sách đào tạo theo tháng, quý, năm. Phân bổ ngân sách đào tạo, đánh giá, kiểm soát ngân sách đào tạo, đề xuất cải tiến việc sử dụng ngân sách hiệu quả với Ban lãnh đạo, Giám đốc nhân sự;
- Xây dựng các văn bản, giáo trình, chương trình đào tạo huấn luyện theo khung đào tạo của Công ty dành cho khối cửa hàng, bao gồm: nhân viên bán hàng, Cửa hàng trưởng, Giám sát thương hiệu và khối Văn Phòng;
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng mềm, bổ trợ theo các chương trình đào tạo và kế hoạch đào tạo của Công ty dành cho Cán bộ nhân viên Khối cửa hàng và khối văn phòng;
- Xây dựng khung, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo;
- Tổ chức các khoá kiểm tra tay nghề, chuyên môn Toàn bộ nhân sự Công ty để đánh giá năng lực, quy hoạch nhân sự nguồn, xét tăng bậc lương;
- Triển khai công tác truyền thông nội bộ, các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Quản lý nhân sự trong nhóm, phân công, kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc, tạo động lực thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm; chịu trách nhiệm về công tác đào tạo trước Ban lãnh đạo, Giám đốc nhân sự;
- Tham mưu, đề xuất, cải tiến những nội dung công việc trong phạm vi được giao;
- Báo cáo, lưu trữ theo quy định công ty.
- Lập kế hoạch đào tạo chi tiết theo chiến lược nhân sự, chiến lược kinh doanh tổng thể của Công ty;
- Xây dựng ngân sách đào tạo theo tháng, quý, năm. Phân bổ ngân sách đào tạo, đánh giá, kiểm soát ngân sách đào tạo, đề xuất cải tiến việc sử dụng ngân sách hiệu quả với Ban lãnh đạo, Giám đốc nhân sự;
- Xây dựng các văn bản, giáo trình, chương trình đào tạo huấn luyện theo khung đào tạo của Công ty dành cho khối cửa hàng, bao gồm: nhân viên bán hàng, Cửa hàng trưởng, Giám sát thương hiệu và khối Văn Phòng;
- Trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo hội nhập, đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng mềm, bổ trợ theo các chương trình đào tạo và kế hoạch đào tạo của Công ty dành cho Cán bộ nhân viên Khối cửa hàng và khối văn phòng;
- Xây dựng khung, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo;
- Tổ chức các khoá kiểm tra tay nghề, chuyên môn Toàn bộ nhân sự Công ty để đánh giá năng lực, quy hoạch nhân sự nguồn, xét tăng bậc lương;
- Triển khai công tác truyền thông nội bộ, các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Quản lý nhân sự trong nhóm, phân công, kiểm soát, đánh giá hiệu quả công việc, tạo động lực thúc đẩy tinh thần làm việc nhóm; chịu trách nhiệm về công tác đào tạo trước Ban lãnh đạo, Giám đốc nhân sự;
- Tham mưu, đề xuất, cải tiến những nội dung công việc trong phạm vi được giao;
- Báo cáo, lưu trữ theo quy định công ty.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật và các chuyên ngành có liên quan;
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm đào tạo;
- Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty về thương mại bán lẻ, Hệ thống chuỗi cửa hàng Thời trang, F&B..., quy mô trên 400 nhân sự;
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch đào tạo, tổ chức, điều phối, giao tiếp;
- Khả năng xây dựng chương trình đào tạo, biên soạn giáo trình;
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội, các công cụ phục vụ trong đào tạo;
- Ứng viên có đam mê trong công tác Nhân sự, đào tạo, có định hướng, mục tiêu công việc rõ ràng.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Sư phạm, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật và các chuyên ngành có liên quan;
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm đào tạo;
- Giao tiếp tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các Công ty về thương mại bán lẻ, Hệ thống chuỗi cửa hàng Thời trang, F&B..., quy mô trên 400 nhân sự;
- Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch đào tạo, tổ chức, điều phối, giao tiếp;
- Khả năng xây dựng chương trình đào tạo, biên soạn giáo trình;
- Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội, các công cụ phục vụ trong đào tạo;
- Ứng viên có đam mê trong công tác Nhân sự, đào tạo, có định hướng, mục tiêu công việc rõ ràng.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng Thương mại về thời trang.
Độ tuổi:
26 - 37
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 - Thứ 6, Thứ 7 cách tuần ( 2 thứ 7 trong tháng)
Đồng nghiệp:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân.
Phúc lợi:
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động.
- Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.
Lương:
10 Tr - 20 Tr
VND
Cao đẳng
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện:
- Có cơ hội được tham dự các khóa đào tạo chuyên sâu về chuyên môn, mở rộng kiến thức, kỹ năng trong mảng Thương mại về thời trang.
Độ tuổi:
26 - 37
Thời gian làm việc: 8h30 - 17h30 từ Thứ 2 - Thứ 6, Thứ 7 cách tuần ( 2 thứ 7 trong tháng)
Đồng nghiệp:
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc, được phát huy tối đa khả năng của bản thân.
Phúc lợi:
- Chế độ bảo hiểm: BHXH, YT, TN... đóng sau 2 tháng thử việc; 12 ngày phép năm,... chế độ đầy đủ cho người lao động.
- Cơ chế tăng lương định kỳ 1 lần/1 năm dựa trên năng lực, hiệu quả công việc.
Lương:
10 Tr - 20 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ phần An Việt Sông Hồng
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty Cổ Phần An Việt Sông Hồng (Viết tắt: ARR) là doanh nghiệp nhập khẩu và phân phối độc quyền thương hiệu thời trang thể thao ANTA và hai thương hiệu giày da và giày nữ thời trang cao cấp: AOKANG, EXULL tại Việt Nam. Công Ty Cổ Phần An Việt Sông Hồng mong muốn đem lại cho người tiêu dùng Việt Nam những sản phẩm thời trang và thể thao với tiêu chí ba nhất:
Phong cách nhất
Chất lượng nhất
Dịch vụ hoàn hảo nhất
Phong cách nhất
Chất lượng nhất
Dịch vụ hoàn hảo nhất
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
17/07/2024
Hà Nội
HOTBranch Manager/ Quản Lý Chi Nhánh Thẩm Mỹ Cấp Cao Thu Nhập Lên Đến 45 Triệu - Hà Nội, Hồ Chí Minh - Đà NẵngNộp đơn
PPP Laser CLinic - CÔNG TY TNHH PPP VIỆT NAM
Từ 30 triệu VNĐ trở lên
12/07/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
CÔNG TY CỔ PHẦN TM-DV-SX VIỆT THƯƠNG
Thỏa thuận
14/07/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Đầu tư Giáo dục và Phát triển Công nghệ Quốc tế Langmaster
18 - 24 triệu
30/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ MINITI VIỆT NAM
10 Tr - 12 Tr VND
31/07/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Welstory Việt Nam
Thỏa thuận
24/07/2024
Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Thái Nguyên
VMT GROUP_CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI THIÊN THỦY MỘC
30 Tr - 45 Tr VND
15/07/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.