- Quản lý và điều phối hoạt động vận hành đội xe của công ty.
- Kiểm soát tình trạng kỹ thuật, kế hoạch bảo dưỡng và sửa chữa phương tiện.
- Quản lý tài xế, bố trí nhân sự và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định vận hành.
- Theo dõi hiệu quả khai thác xe, kiểm soát nhiên liệu, vật tư và chi phí vận hành.
- Đảm bảo an toàn giao thông, an toàn vận hành và hồ sơ pháp lý phương tiện.
- Xử lý các sự cố phát sinh liên quan đến vận hành đội xe.
- Báo cáo tình hình hoạt động đội xe và đề xuất các giải pháp tối ưu vận hành cho Ban lãnh đạo.
* Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Kỹ thuật ô tô/Cơ khí động lực/Vận tải/Logistics hoặc các ngành liên quan.
* Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vận tải, logistics, điều phối hoặc
quản lý đội xe.
- Ưu tiên ứng viên từng quản lý: Đội xe đầu kéo/Xe tải nặng/Container hoặc phương tiện vận tải hàng hóa.
- Có kinh nghiệm xử lý vận hành thực tế, điều phối tài xế và làm việc hiện trường.
* Kiến thức & kỹ năng chuyên môn
- Am hiểu: Luật giao thông đường bộ; Quy định ngành vận tải; Quy trình an toàn lái xe và vận hành phương tiện.
- Có kiến thức chuyên môn về: Kỹ thuật ô tô; Hệ thống động cơ, truyền động, phanh, lái, điện - điện tử; Quy trình bảo dưỡng, sửa chữa và kiểm tra kỹ thuật xe.
- Có khả năng:
+ Đánh giá tình trạng kỹ thuật phương tiện
+ Nhận diện rủi ro mất an toàn trong vận hành
+ Đề xuất phương án sửa chữa, bảo dưỡng phù hợp.
- Có kinh nghiệm quản lý, sắp xếp và đánh giá tài xế/nhân sự đội xe.
- Am hiểu về phụ tùng, vật tư, công cụ và thiết bị phục vụ bảo dưỡng - sửa chữa xe là lợi thế.
* Kỹ năng mềm
- Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
- Có khả năng lập báo cáo và làm việc với Ban lãnh đạo.
- Chịu được áp lực cao trong môi trường vận hành thực tế.
* Yêu cầu cá nhân
- Trung thực, trách nhiệm và có tinh thần kỷ luật cao.
- Tác phong làm việc nghiêm túc, quyết đoán và gương mẫu.
- Bình tĩnh, linh hoạt trong xử lý công việc phát sinh.
- Có tinh thần hỗ trợ, phối hợp và lắng nghe đội ngũ tài xế/vận hành.
- Sẵn sàng bám sát hiện trường khi cần thiết.
Thu nhập: thoả thuận theo năng lực, chính sách review lương hàng năm.
Chính sách thưởng: vào các ngày lễ quốc gia, thưởng bán niên, tháng 13 theo hiệu quả Kinh doanh của Công ty (từ 1 - 4 tháng lương).
Thưởng đánh giá hàng tháng, thưởng khi vượt chỉ tiêu.
Chính sách đào tạo, phát triển dành cho nhân viên: các chương trình đào tạo về kỹ năng ứng dụng AI, phân tích dữ liệu vào công việc, kỹ năng đàm phán , thuyết phục, khoá học
Tiếng anh giao tiếp,
tiếng trung giao tiếp và các khoá học nâng cao nghiệp vụ chuyên môn...
Các chế độ phúc lợi khác theo Quy định: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm chăm sóc sức khoẻ, Teambuilding trong và ngoài nước.