[HCMC] PERFORMANCE MANAGEMENT OFFICERCÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Ngành nghề: IT phần mềm, Truyền thông/Internet/Online Media, Hành chính - Văn phòng, Thống kê, Marketing - PR, Nhân sự, Tiếp thị - Quảng cáo
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/05/2024
Hạn nộp: 29/06/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Performance Management:
- Assist in organizing Briefing Session on Performance Management Process in preparation for 03 phases: setting goals, mid-year review, and year-end review for all G2+ at all work locations, this may include:
· Prepare materials.
· Check and record attendance.
· Book a meeting room and prepare the necessary logistics.
- Provide ongoing support and explanation to employees on Performance Management process.
- Assist in the audit of all submitted MBO in 03 phases to ensure compliance in terms of SMART, GROW & 3 golden questions.
- Support on data analysis for productivity improvement.
2. Internal Communication:
- Planning & process Company Newsletter by quarterly.
- Translate & decorate News for Monthly Briefing.
- Searching, Design & sending out Chicken Soul to enrich employee life.
- Enhance Internal Communication by creating written Article or making video clip for employee notice on the Company Regulation to reduce violation.
3. Employee Relation & Employee Engagement:
- Co-ordinate with Trade Union to propose benefit & organize event, activity for employee engagement.
- Support on preparation for the organization of Company Event.
4. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
5. Other duties: Other tasks or responsibilities as assigned by Performance Management Executive & HR Manager.
1. Performance Management:
- Assist in organizing Briefing Session on Performance Management Process in preparation for 03 phases: setting goals, mid-year review, and year-end review for all G2+ at all work locations, this may include:
· Prepare materials.
· Check and record attendance.
· Book a meeting room and prepare the necessary logistics.
- Provide ongoing support and explanation to employees on Performance Management process.
- Assist in the audit of all submitted MBO in 03 phases to ensure compliance in terms of SMART, GROW & 3 golden questions.
- Support on data analysis for productivity improvement.
2. Internal Communication:
- Planning & process Company Newsletter by quarterly.
- Translate & decorate News for Monthly Briefing.
- Searching, Design & sending out Chicken Soul to enrich employee life.
- Enhance Internal Communication by creating written Article or making video clip for employee notice on the Company Regulation to reduce violation.
3. Employee Relation & Employee Engagement:
- Co-ordinate with Trade Union to propose benefit & organize event, activity for employee engagement.
- Support on preparation for the organization of Company Event.
4. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
5. Other duties: Other tasks or responsibilities as assigned by Performance Management Executive & HR Manager.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelors' University degree in Human Resources or business-related field.
- 1-2 working experience in HR
- Ability to work independently as well as work in a team.
- Good Written (Vietnamese) Skill
- Good Excel and PowerPoint skills.
- Fluent in English (both verbal & written), especially translating skills.
- Good interpersonal skills to work collaboratively with leadership throughout the organization.
- Bachelors' University degree in Human Resources or business-related field.
- 1-2 working experience in HR
- Ability to work independently as well as work in a team.
- Good Written (Vietnamese) Skill
- Good Excel and PowerPoint skills.
- Fluent in English (both verbal & written), especially translating skills.
- Good interpersonal skills to work collaboratively with leadership throughout the organization.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
22 - 30
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Độ tuổi:
22 - 30
Lương:
Cạnh tranh
Nộp hồ sơ liên hệ
Tập Đoàn AEON Việt Nam
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Live Streaming Operator
CÔNG TY TNHH YAOYAO VIETNAM INFO TECH
15 Tr - 25 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/06/2024
Nhân viên phân tích dữ liệu
Công Ty CP Kim Loại Quý Sài Gòn Quốc Tế
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
30/06/2024
Admin-HR Officer
VĂN PHÒNG ĐẠI DIỆN STYL SOLUTIONS PTE. LTD. TẠI TP. HCM
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
19/07/2024
Nhân viên Truyền thông nội bộ
ISMART EDUCATION - CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC SMART TẠI HÀ NỘI
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
29/07/2024
Digital Performance Marketing Supervisor
KFC Vietnam Joint Venture Co., Ltd.
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
01/07/2024
Chuyên Viên Hành Chính - Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN SHYNH GROUP
10 triệu - 12 triệu
Hồ Chí Minh
08/07/2024
Nhân viên phân tích dữ liệu
CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH VĨNH HƯNG (TMI VIETNAM)
10 Tr - 15 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/07/2024
Vị trí [HCMC] PERFORMANCE MANAGEMENT OFFICER do công ty Tập Đoàn AEON Việt Nam tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về [HCMC] PERFORMANCE MANAGEMENT OFFICER hoặc công ty Tập Đoàn AEON Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM việc làm
Số 30 Đường Tân Thắng, Phường Sơn Kỳ, Quận Tân Phú, Tp.Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên