Xây dựng nguồn tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên : Sử dụng các kênh tuyển dụng như mạng xã hội, trang tuyển dụng, nguồn offline... để tìm kiếm và thu hút ứng viên.
Sàng lọc và đánh giá: Tiến hành sàng lọc và đánh giá hồ sơ ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
Phỏng vấn & tư vấn: Tổ chức phỏng vấn với các ứng viên phù hợp. Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và mức độ phù hợp với vị trí. Tư vấn về chế độ, phúc lợi công ty cho ứng viên phù hợp
Hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình nhận việc
Báo cáo về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên phù hợp, số lượng nhân viên nhận việc; báo cáo các sự vụ và đề xuất hướng xử lý phù hợp
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
Kiến thức (Knowledge)
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các lĩnh vực liên quan.
Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự
Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel và Word
Kĩ năng (Skill)
Giao tiếp tốt, kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Khả năng quản lý thời gian và làm việc đa nhiệm.
Thái độ (Attitude)
Trung thực, có lý lịch rõ ràng, tận tụy, không vi phạm pháp luật
Nhiệt huyết, chịu được áp lực trong công việc
Sẵn sàng
làm thêm giờ khi công việc chưa hoàn thành.
Thu nhập : 7tr-9tr (deal theo năng lực) + thưởng KPI + ăn trưa tại văn phòng + phụ cấp gửi xe
Được hưởng chế độ nghỉ phép năm, đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước
Party hàng tháng, khám sức khỏe định kỳ
Chế độ phúc lợi như sinh nhật, nghỉ lễ tết, 8/3, .......
Được tham gia các sự kiện lớn trong năm, team - building, nghỉ mát hàng năm
Không gian làm việc mở tự do, sáng tạo và phát triển bản thân