Mô tả công việc
Lập kế hoạch, đề xuất và trao đổi với cấp trên các phương án tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển,
Đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng, tìm kiếm và cung ứng nhân viên cho các vị trí của công ty.
Đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên để lựa chọn người phù hợp.
Tiếp nhận hồ sơ ứng viên và liên hệ với ứng viên trước/ sau phỏng vấn.
Tham gia phỏng vấn ứng viên.
Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng
Giải quyết các chính sách, thủ tục, luật pháp và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên trong công ty.
Xử lý các vấn đề ở nơi làm việc liên quan đến khiếu nại, tố cáo, xử phạt, thưởng... của nhân viên
Theo dõi, cập nhật chế độ bảo hiểm, chính sách tiền lương để đề xuất kịp thời.
Thực hiện các công việc khác khi được phân công.
Yêu cầu
Tốt nghiệp ĐH, CĐ các chuyên ngành về Quản trị, Nhân lực, Hành chính và các ngành nghề có liên quan
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Nhanh nhẹn, trách nhiệm với công việc
Thành thạo Tin học văn phòng
Có kỹ năng sắp xếp, phân bổ công việc, kỹ năng làm việc nhóm
Khả năng làm việc độc lập
Quyền lợi
Lương cơ bản: 9 - 11 triệu/ tháng + phụ cấp
12 ngày phép/ năm. BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ Lễ Tết theo quy định của Nhà Nước
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội:50 Đội Cấn, Ba Đình
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
